Gerente Regional - Cadena de restaurantes

Descripción de la oferta

Como nuestro responsable de distrito deberás ejecutar las siguientes actividades: Supervisión Operativa Garantizar que todas las unidades de la región cumplan con los estándares de calidad, servicio, limpieza y presentación establecidos por el Restaurante. Realizar visitas periódicas a cada sucursal para evaluar desempeño, ambiente laboral y experiencia del cliente. Gestión Financiera Analizar reportes financieros de cada unidad (ventas, costos, rentabilidad). Controlar gastos regionales. Implementar estrategias para mejorar la rentabilidad y reducir pérdidas. Desarrollo de Personal Supervisar la selección, capacitación y evaluación de gerentes de unidad. Detectar talento interno y promover planes de desarrollo profesional. Aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario, conforme a políticas internas. Implementación de Estrategias Comerciales Coordinar campañas de marketing regionales en colaboración con el área corporativa. Adaptar promociones y estrategias a las características del mercado local. Monitorear la competencia y proponer acciones diferenciadoras. Control de Calidad y Normativas Asegurar el cumplimiento de normas de higiene, seguridad alimentaria y regulaciones locales. Coordinar auditorías internas. Implementar planes de mejora continua en procesos operativos. Gestión de Clientes y Experiencia Monitorear indicadores de satisfacción del cliente. Resolver quejas o situaciones críticas que escalen a nivel regional. Promover una cultura de servicio excepcional en todas las unidades. Expansión y Apertura de Nuevas Unidades Coordinar la apertura de nuevas sucursales en la región. Asegurar la correcta implementación de estándares desde el inicio. Reportes y Comunicación Corporativa Elaborar informes periódicos para Dirección. Participar en reuniones estratégicas y presentaciones de resultados. Ser el enlace entre la operación regional y las áreas corporativas (RRHH, Finanzas, Marketing). Cultura Organizacional Promover los valores y la identidad de marca Hooters en cada unidad. Fomentar un ambiente laboral positivo, incluyente y motivador. Compensaciones. Salario base mensual competitivo en el giro. Prestaciones de ley desde el primer día. Seguro de Gastos Médicos Mayores. Bono mensual por resultados. Apoyo de transporte. Descuentos para consumo en la marca. Si tienes un enfoque estratégico y un compromiso con la excelencia en la gestión de restaurantes, esta oportunidad es para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento y éxito continuo de nuestra marca en la región.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Especialidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 55 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, region, demarcacion, localidad

Hace 2 horas (actualizada)