Gerente Jr. de cobranza - zona sur tiempo completo

Descripción de la oferta

Te invitamos a formar parte de una Empresa Mexicana con más de 30 años de trayectoria en almacenamiento, distribución y comercialización de medicamentos
GERENTE JR DE COBRANZA
Objetivo: Responsable de garantizar la recuperación oportuna de las cuentas por cobrar, maximizando el flujo de efectivo de la empresa, a través de la implementación de estrategias efectivas de cobranza. Líder del equipo en las gestiones necesarias con clientes que representen complejidad, permitiendo reducir cuentas morosas, anticipa e identifica incumplimientos, notifica a las áreas involucradas permitiendo que el proceso se realice de manera correcta y oportuna.
Requisitos:
• Licenciatura: área económico administrativa indispensable título o cédula profesional
• Experiencia: 2 años en Crédito y Cobranza a dependencias de gobierno, 3 años en manejo de personal
• Conocimientos de los reglamentos y procedimientos relacionado con la contratación gubernamental. Excel, PowerPoint o software de presentaciones, SAP.
• Licencia de manejo vigente.

Responsabilidades:
1. Dirige y desarrolla al equipo de cobranza, asegura que el área de cobranza cumpla con los objetivos de recuperación de cartera y los indicadores clave de desempeño (OKR´s).
2. Identifica y elimina cuellos de botella en los procesos de cobranza, analizando la información disponible y estableciendo relaciones efectivas que permita hacer más eficiente la recuperación de cartera en ambos modelos.
3. Realiza un plan de visita diaria en los principales institutos donde se cuenta con contratos vigentes para los modelos de servicio y venta que tiene la empresa, asesorando a los socios comerciales, contribuyendo al ingreso de kits a revisión en un menor tiempo para reducir los días de recuperación de cartera y mantener un canal de comunicación efectivo con el socio comercial.
4. Se asegura de actualizar a las diferentes áreas involucradas en el proceso de cobranza, aplicando los cambios en los requisitos para el ingreso a cobro en los diferentes institutos de gobierno, así como también en los procesos que se requiera sometimientos de escritos en pro de la recuperación de cartera de ambos modelos de negocio, evalúa y mitiga los riesgos asociados a la cartera, implementa procedimientos de control.
5. Asegura mantener en constante actualización los cambios en las leyes y regulaciones relacionadas con la cobranza, aplicando las actualizaciones para garantizar el cumplimiento legal.
Ofrecemos:
• Sueldo base competitivo más incentivos mensuales
• Automóvil utilitario
• Prestaciones de Ley y superiores (SGMM. S de Vida, Fondo de ahorro, caja de ahorro, Vales de despensa).
• Comedor subsidiado.
Zona de trabajo: Coyoacán.
Si estas interesado, postúlate por este medio
Somos una empresa que respeta los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Cobranza, Gestión de personal, Sap erp
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, junior, cobro, payment, collection, area

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de  Farmacéuticos MAYPO

Empresa líder a nivel nacional dedicada a la distribución de medicamentos de alta especialidad en el sector gobierno, organismos descentralizados y hospitales privados

Salarios