Gerente general

Descripción de la oferta

RESPOSABILIDADES GENERALES:

A) Dirección de Operaciones:
* Asegurar la ejecución diaria de maniobras conforme a SLA y políticas del cliente.
*Administrar turnos, cobertura de personal, productividad, prioridades en piso y continuidad operativa.
*Controlar incidencias operativas: atrasos, daños, rechazos, saturación, reprogramaciones.
*Implementar estándares operativos (SOPs, checklists, 5S, disciplina de piso).

B) Dirección Financiera (equipo a cargo):
*Administrar el P&L de la unidad, protegiendo margen.
*Presentar presupuesto mensual de ingresos y gastos (forecast + real + variaciones).
*Asegurar facturación correcta y completa del servicio (incluyendo extras) con evidencias.
*Control de costos: mano de obra, tiempo extra, daños, consumibles, herramientas y servicios externos.
C) Dirección de Recursos Humanos (equipo a cargo):
*Asegurar cobertura de plantilla por turno (reclutamiento + retención).
*Control de asistencia, ausentismo, rotación e incidencias de nómina.
*Gestión formal de disciplina, conflictos, bajas y cumplimiento laboral.
*Capacitación obligatoria: seguridad, métodos de trabajo, calidad y productividad.
D) Gestión Comercial (expansión de servicios)
*Identificar y ejecutar expansión de servicios en cuentas vigentes: nuevos turnos, nuevos alcances, servicios adicionales.
*Desarrollar propuestas basadas en volumetría, capacidad operativa y rentabilidad.
Mantener relación ejecutiva con el cliente para continuidad y crecimiento.

REQUISITOS
• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Logística o carrera afín.
• Mínimo 3 años en roles de gestión integral (Operaciones + Finanzas/recursos humanos) en CEDIS, logística o distribución.
• Experiencia en Quintas de patio y maniobra
• Experiencia comprobable en administración de P&L, presupuestos y control de costos (requisito indispensable).
• Manejo de equipos multidisciplinarios (15+ personas) en esquemas de turnos.
• Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y enfoque a resultados.
• Disponibilidad para viajar.

LO QUE OFRECEMOS

• Sueldo: $50,000 brutos mensuales + bono por resultados
• Prestaciones de ley
• Fondo de ahorro 2%
• Día de cumpleaños pagado
• Autonomía real para gestionar y hacer crecer una unidad de negocio
• Estabilidad y proyección profesional

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 33 y 48 años
• Conocimientos: Administración contable, Administracion de recursos humanos, Administración logística
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general

Hace 8 horas (actualizada)

Acerca de GRUPO ESCAPMEX

EMPRESA DEDICADA A LA AUDITORIA DE EMBARQUES Y COORDINACION DE CEDIS CENTROS DE DISTRIBUCION, LA CUAL CONTAMOS CON UNA TRAYECTORIA DE SEIS AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL MERCADO DE SERVICIOS LOGISTICOS.