Gerente Comercial Daños

Descripción de la oferta

En HDI Seguros buscamos integrar a nuestro equipo a un Gerente Comercial Daños, con visión estratégica, liderazgo y amplio conocimiento del mercado asegurador.

Requisitos
Licenciatura concluida.
Sólido conocimiento en Seguro de Daños.
Experiencia mínima de 5 años en el sector asegurador, preferentemente en funciones comerciales y de liderazgo.
Experiencia en gestión de canales de distribución (corredores y/o financieras).
Deseable manejo de herramientas comerciales y analíticas.

Habilidades y Competencias
Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos: Capacidad para interpretar indicadores comerciales, rentabilidad, comportamiento del portafolio y tendencias del mercado para anticipar riesgos y oportunidades.
Negociación estratégica: Habilidad para cerrar acuerdos con corredores, financieras y socios clave, maximizando beneficios y construyendo relaciones de largo plazo.
Gestión del cambio: Capacidad para liderar procesos de mejora, adopción de nuevas herramientas y transformación comercial sin afectar la continuidad operativa.
Comunicación asertiva y claridad ejecutiva: Aptitud para transmitir información estratégica a distintos niveles (Dirección, equipo y corredores), con enfoque en resultados.
Orientación al cliente y servicio consultivo: Enfoque en identificar necesidades, proponer soluciones técnicas y generar valor agregado para intermediarios y clientes.
Planeación y priorización: Capacidad para estructurar agendas, definir prioridades y gestionar múltiples líneas de trabajo simultáneamente.
Liderazgo formativo: Habilidad para desarrollar talento, motivar equipos, brindar retroalimentación efectiva y construir entornos de alto desempeño.
Resiliencia y manejo de presión: Capacidad para mantener el enfoque y un desempeño consistente en entornos de alta exigencia.
Visión estratégica del negocio: Entendimiento profundo del mercado, la competencia, los portafolios y productos, con enfoque en crecimiento rentable.
Dominio digital y adaptabilidad tecnológica: Manejo de plataformas comerciales, herramientas analíticas y soluciones digitales que optimicen la operación.

Responsabilidades
Asegurar el cumplimiento de las metas comerciales establecidas por la compañía, administrando de manera responsable y estratégica el presupuesto asignado.
Identificar necesidades y oportunidades de negocio, ejecutando planes de desarrollo comercial con corredores y/o financieras.
Supervisar de forma continua los procesos comerciales, garantizando una operación eficiente y de alta calidad entre corredores, clientes y áreas internas.
Fortalecer y mantener relaciones sólidas con corredores, promoviendo afinidad y crecimiento sostenido en la producción.
Implementar tácticas comerciales enfocadas en mercados objetivo, impulsando la retención de cartera y la generación de nuevos negocios.
Promover la preferencia del canal de distribución, manteniéndolo informado y capacitado sobre los productos y servicios de la compañía.
Supervisar, coordinar y potenciar el desempeño del equipo comercial, maximizando la productividad y el uso eficiente de los recursos.
Realizar visitas comerciales periódicas a corredores y/o financieras para dar seguimiento al servicio y al desarrollo del negocio.
Supervisar la implementación de nuevos negocios y soluciones digitales, especialmente relacionados con Web Services y procesos de derivación.
Elaborar y presentar reportes ejecutivos para la Dirección, proporcionando información oportuna y confiable para la toma de decisiones estratégicas

Se ofrecen condiciones de igualdad no importando tu origen étnico, raza, religión, género (sexo), orientación sexual, edad, condiciones físicas especiales e ideología

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

12 de enero (actualizada)

Acerca de ManpowerGroup

Soluciones integrales de talento para puestos permanentes y servicios especializados para diferentes industrias:
- Búsqueda y desarrollo de talento calificado
- Operación de actividades de negocio complementarias

Salarios