Gerente Administrativo Condominal

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto
El Gerente Administrativo Condominal será el pilar responsable de asegurar la transparencia financiera, la eficiencia operativa y la correcta gestión jurídica del inmueble. Su enfoque principal es garantizar la plusvalía del condominio a través de una administración rigurosa de recursos, el cumplimiento normativo (Ley de Propiedad en Condominio) y una comunicación impecable con el Comité de Vigilancia y residentes.

Responsabilidades Principales
Gestión Financiera y Contable: Supervisar la cobranza de cuotas de mantenimiento, control de morosidad, pago a proveedores y elaboración de presupuestos anuales.

Administración Operativa: Coordinar los servicios de mantenimiento, limpieza y seguridad, asegurando que todos los procesos se realicen bajo los estándares de calidad establecidos.

Cumplimiento Legal y Normativo: Garantizar que el condominio opere bajo el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT), reglamentos internos y normativas locales de protección civil.

Atención al Residente: Gestionar y resolver de manera profesional inquietudes, quejas o sugerencias, promoviendo una convivencia armoniosa y una cultura de respeto.

Gestión de Seguridad: Implementar y monitorear protocolos de seguridad y emergencia, tanto internos como en la periferia del inmueble.

Informes de Gestión: Presentar estados financieros y reportes de avances operativos periódicamente al Comité de Administración/Vigilancia.

Perfil Requerido
Formación: Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 3 años en administración de condominios residenciales o corporativos de alto nivel.

Conocimientos Específicos:

Manejo de software de administración condominal.

Conocimiento sólido en la Ley de Propiedad en Condominio.

Nociones de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones (eléctricas, hidráulicas, elevadores).

Aptitudes y Competencias
Liderazgo y Gestión: Capacidad para dirigir equipos operativos y negociar con proveedores estratégicos.

Resolución de Conflictos: Habilidad para tomar decisiones acertadas bajo presión y mediar en situaciones críticas.

Orientación al Detalle: Rigor en el control administrativo y visión proactiva para identificar áreas de mejora continua.

Comunicación Asertiva: Excelentes habilidades de redacción y oratoria para el trato con residentes y juntas administrativas.

Ofrecemos
Sueldo base competitivo.

Prestaciones de Ley desde el primer día.

Contratación directa y estabilidad laboral.

Excelente ambiente de trabajo.

Instrucciones para Postular
Si cumples con el perfil y buscas integrarte a un equipo profesional donde tu gestión sea clave para el valor del inmueble, postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado en formato PDF.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Comunicación, Eficiencia, Gestión de equipos, Toma de decisiones, Elaboración de informes financieros, Microsoft excel, Vigilancia, Recursos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative

Hace 3 días (actualizada)

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Salarios