Generalista de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

ZAPATA /// Empresa con 69 años de experiencia en el mercado automotriz, certificada por Great Place to Work. GO ON SEMINUEVOS Solicita: Generalista de Recursos Humanos Requisitos: -Escolaridad: Licenciatura en Piscología, administración de empresas o afín. -Experiencia: 3 años en reclutamiento o generalista -Disponibilidad para viajar: Ocasionalmente. -Conocimientos específicos: Manejo de sistema ERP de RH Habilidades / competencias: Selección, Reclutamiento y Contratación de personal administrativo y operativo en diferentes zonas Seguimiento a Incidencias de nómina (faltas, incapacidades, ST7) Aplicación y análisis de pruebas psicométricas. Manejo de ERP Elaboración de reportes de cobertura de vacantes Coordinar Eventos Internos de Integración. Aplicación de LFT en RH Aplicación de LSS en RH Revisión y captura de nómina Atención de auditorias Manejo de archivo de expedientes Funciones principales: Publica vacante, filtra, selecciona y entrevista candidatos administrativos y operativos para presentar ternas. Aplica y analiza psicométricos. Solicita estudio socioeconómico y revisa resultados. Contrata a candidato seleccionado por él área lo cual incluye envío y carga de expediente en sistema. Responsable de recabar firmas de contratos temporales y permanentes, así como en los formatos de contratación (carta de confidencialidad, póliza de SGMM, fianza, etc.) y la captura de proceso en sistema Talento. Responsable de archivo de expedientes. Revisa y elabora prenomina; descarga asistencia, captura ausentismo, revisa incidencias, captura y sube comprobantes Recibe e Informa notificaciones de STyPS o la Junta de Conciliación; da seguimiento con proveedor local. Realiza ST7. Recibe y resguarda incapacidades, escanea y captura en Sistema para enviar a cierre de año. Captura de Baja y cálculo de finiquito en sistema para solicitar impresión de cheque; recaba firmas en Renuncia, Finiquito, entrevista de salida y Cheques de finiquito; escanea e integra al expediente de empleado en archivo de bajas. Atención de auditoría de planta en materia de RH (impresión y firma de descripciones de puesto) y rol de guardias de recepción. Responsable de cotización y solicitud de pago proveedores de RH (comedor, papelería, tarjetas de presentación, gas de comedor, tarjetas de presentación y uniformes) así como de registro de pasivo en SAP Entrega y registro de uniformes y equipo de protección personal. Realiza formato de ingreso a caja de ahorro o préstamo de Caja de Ahorro o Fondo de Ahorro Coordina eventos internos de integración o comunicación. Valoramos tu talento y esfuerzo; te ofrecemos un atractivo sueldo. Ofrecemos: $11,950 mensuales Prestaciones de ley: Seguro social Vacaciones 15 días de aguinaldo. Prestaciones superiores: Seguro de vida. Programa de rembolso de gastos médicos mayores. Ayuda por alumbramiento y defunción. Servicio de comedor. Reparto de utilidades. Uniformes. Fondo de Ahorro Caja de ahorro Horario: lunes a viernes de 9:00 hrs. a 18:00 hrs. y sábado de 9:00 hrs. a 14:00 hrs. Zona de Trabajo: Autopista México, Queretáro yosoyZapata FamiliaZapata teamZapata IloveZapata TalentoZapata RecursosHumanos ¡Postúlate por este medio!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Palabras clave: generalist, general, resources, human

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Corporación-Zapata

Corporación Zapata es una empresa con 65 años en el mercado automotriz, líder en cada uno de los segmentos en que participa, con presencia en México y varios países de América Latina, ofreciendo soluciones integrales a los retos de movilidad terrestre de nuestros clientes.

Somos una empresa institucional, que opera como una gran familia, con un robusto programa de “compliance”, bajo la dirección de un Consejo de Administración muy comprometido y mayoritariamente externo.

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Corporación Zapata es una empresa con 65 años en el mercado automotriz, líder en cada uno de los segmentos en que participa, con presencia en México y varios países de América Latina, ofreciendo soluciones integrales a los retos de movilidad terrestre de nuestros clientes.

Somos una empresa institucional, que opera como una gran familia, con un robusto programa de “compliance”, bajo la dirección de un Consejo de Administración muy comprometido y mayoritariamente externo.

Hemos construido nuestra posición de liderazgo, a través de una obsesión con ofrecer un servicio extraordinario a nuestros clientes.

Creemos, y nos hemos comprometido con, la filosofía de “Empresa Consciente”, enfocada en crear valor para nuestros seis principales “stakeholders”: Clientes, Colaboradores, Accionistas, Proveedores, Comunidad y Medio Ambiente.

Estamos comprometidos con la integridad y el tener un impacto muy positivo en nuestras comunidades, mientras generamos un ROI atractivo para nuestros accionistas

Salarios