Ejecutivo de Ventas - Call Center

Descripción de la oferta

PERFIL:

Inglés Avanzado
Edad: 20 a 55
Mucha Facilidad de palabra, gusto por las ventas y trato al cliente
Experiencia en Ventas Cara a Cara o Call Center / telefónicas / telemarketing

OFRECEMOS:
Sueldo base: $12,000 netos
Comisiones del 2 - 5% de las ventas
Ayuda de transporte ($1,000)
Vales de despensa
Aguinaldo 30 días
Prestaciones de ley desde el día uno
Actividades 100% oficina - Lunes a Sábado

Contrato directo con la empresa

ACTIVIDADES A REALIZAR:
Emisión de llamadas a Potenciales clientes
Seguimiento durante el proceso
Atención a prospectos, clientes y referidos
Atender llamadas
Proporcionar información sobre los productos o servicios de la empresa
Actualizar información de clientes

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 20 y 50 años

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

8 de enero

Acerca de Yocelyn Pérez Ramos

Somos una firma de Headhunting Boutique, nos manejamos principalmente por medio de recomendaciones a través de nuestros clientes. Todos los proyectos y búsquedas se hacen de manera personalizada y enfocada a las necesidades actuales de nuestros clientes. Nuestros tiempos de respuesta son los más competitivos en el mercado y la calidad de nuestro servicio es siempre superior. Somos socios de negocios empáticos tanto con nuestros clientes como nuestros candidatos para llegar siempre al mejor talen...

Somos una firma de Headhunting Boutique, nos manejamos principalmente por medio de recomendaciones a través de nuestros clientes. Todos los proyectos y búsquedas se hacen de manera personalizada y enfocada a las necesidades actuales de nuestros clientes. Nuestros tiempos de respuesta son los más competitivos en el mercado y la calidad de nuestro servicio es siempre superior. Somos socios de negocios empáticos tanto con nuestros clientes como nuestros candidatos para llegar siempre al mejor talento disponible para cada proyecto. No somos una firma masiva, buscamos ser selectivos con nuestros clientes y nuestros procesos para forjar relaciones de largo plazo y no perder el nivel de atención en cada búsqueda con cada cliente.