Coordinador de administración de personal

Descripción de la oferta

Responsabilidades Principales

Controlar incidencias de personal: asistencias, retardos, vacaciones, incapacidades y permisos.

Administrar y resguardar expedientes físicos y digitales.

Elaborar, renovar y controlar contratos laborales.

Coordinar procesos de finiquitos y bajas administrativas.

Atender dudas e incidencias del personal.

Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y políticas internas.

Dar seguimiento administrativo a temas de IMSS, INFONAVIT y FONACOT (sin operación directa).

Preparar documentación para auditorías laborales.

Supervisar la correcta aplicación de NOM-035 y NOM-037 (cuando aplique).

Elaborar reportes de RH: headcount, rotación y ausentismo.

Coordinar al equipo administrativo de RH (si aplica).

Requisitos del Puesto

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín (titulado o pasante).

Experiencia: 3 a 5 años en administración de personal o relaciones laborales.

Conocimientos técnicos:

Legislación laboral (LFT)

Administración de personal

Contratos, expedientes y finiquitos

Relaciones laborales

ERP / sistemas de RH (deseable)

Excel: Intermedio – Avanzado

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Conocimientos: Microsoft Excel

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Ayer (actualizada)

Acerca de GDI Grupo Diamante Internacional

En GDI Grupo Diamante Internacional S.A. de C.V. estamos comprometidos con la fabricación de Uniformes Corporativos y soluciones integrales con los más altos estándares de Calidad, mediante una comunicación efectiva, seguimiento continuo a los objetivos de calidad y mejora continua de todos nuestros productos, procesos y servicios, capacitando y manteniendo el bienestar de nuestros colaboradores, preservando como premisas el mantenimiento, actualización y difusión del Sistema de Gestión de Calid...

En GDI Grupo Diamante Internacional S.A. de C.V. estamos comprometidos con la fabricación de Uniformes Corporativos y soluciones integrales con los más altos estándares de Calidad, mediante una comunicación efectiva, seguimiento continuo a los objetivos de calidad y mejora continua de todos nuestros productos, procesos y servicios, capacitando y manteniendo el bienestar de nuestros colaboradores, preservando como premisas el mantenimiento, actualización y difusión del Sistema de Gestión de Calidad, requerimientos y satisfacción de nuestros clientes, sentido de negocio y cumplimiento de las leyes y normas aplicables.

Salarios