Coordinación de Perfiles y Descriptivos de Puesto

Descripción de la oferta

Define la estructura que sostiene nuestra operación y asegura una gestión del talento justa y eficiente.

En Grupo Imagen Multimedia, estamos por iniciar un proyecto crucial para la gestión de nuestro Capital Humano. Buscamos a un experto en Desarrollo Organizacional capaz de gestionar proyectos de gran escala.

Tu misión será liderar la estrategia de levantamiento, actualización y estandarización de nuestros descriptivos de puesto a nivel corporativo. Necesitamos a alguien que domine metodologías eficientes para gestionar grandes volúmenes de información y que entienda cómo traducir funciones operativas en herramientas clave para la valuación y compensación del talento.

¿Cómo contribuirás?

Gestionarás la estructura a gran escala: Coordinarás la actualización y mantenimiento de los perfiles de puesto de toda la organización, asegurando consistencia y calidad técnica en cada documento.

Implementarás metodología experta: Definirás y ejecutarás los métodos más eficientes (entrevistas, focus groups, análisis documental) para levantar información fidedigna en estructuras complejas y numerosas.

Vincularás Perfil y Compensación: Redactarás los descriptivos asegurando que contengan los elementos necesarios para su correcta valuación y alineación con tabuladores salariales.

Estandarizarás la organización: Homologarás nomenclaturas, niveles jerárquicos y responsabilidades para garantizar la equidad interna y el orden estructural.

Validarás con líderes clave: Gestionarás la aprobación de perfiles con Direcciones y Gerencias, asegurando que la documentación refleje fielmente la realidad operativa y estratégica del negocio.

Lo que buscamos en ti

Experiencia en Grandes Empresas: Indispensable trayectoria en compañías con alto volumen de colaboradores o estructuras matriciales. (Buscamos visión corporativa, no generalista).

Dominio de Descriptivos y Valuación: Experiencia sólida en metodologías de levantamiento de perfiles y conocimiento técnico en valuación de puestos (tipo Hay, Mercer o similares).

Capacidad de Gestión y Síntesis: Habilidad para procesar grandes cantidades de información y traducirla en documentos ejecutivos, claros y estructurados.

Visión de Compensaciones: Entendimiento de cómo la descripción del puesto impacta en la equidad salarial y los organigramas.

Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o afín.

¿Qué te ofrecemos?

Sueldo bruto: $24,000 MXN.

Prestaciones de ley.

Impacto Organizacional: La oportunidad de gestionar la base estructural del talento en una empresa líder en medios.

Ubicación: CDMX (Sur).

De lunes a viernes presencial.

¿Tienes la metodología y la visión para gestionar estructuras de alto nivel?

Tu siguiente historia podría comenzar aquí.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Grupo Imagen

Grupo Imagen Multimedia (GIM) es uno de los principales referentes de comunicación en México, con presencia en televisión, radio, medios impresos e Internet. Nuestro compromiso es estar siempre cerca de la audiencia, ofreciendo contenidos que informan y entretienen bajo principios de libertad de expresión, pluralidad, objetividad y ética.

Con más de cuatro plataformas de comunicación, contribuimos a formar opinión pública, incentivar la participación ciudadana y fortalecer el vínculo ...

Grupo Imagen Multimedia (GIM) es uno de los principales referentes de comunicación en México, con presencia en televisión, radio, medios impresos e Internet. Nuestro compromiso es estar siempre cerca de la audiencia, ofreciendo contenidos que informan y entretienen bajo principios de libertad de expresión, pluralidad, objetividad y ética.

Con más de cuatro plataformas de comunicación, contribuimos a formar opinión pública, incentivar la participación ciudadana y fortalecer el vínculo entre la sociedad y las autoridades, con la visión de construir un mejor país.

Además, en nuestra división impulsamos un ritmo de crecimiento sostenido, apostando por la renovación tecnológica constante y la atención a audiencias diversas, lo que nos ha permitido atraer cada vez más anunciantes y mantenernos como una empresa altamente competitiva e innovadora.

Salarios