Coordinación de Estructura y Perfiles de Puesto - Análisis de Estructura y Perfiles de puesto

Descripción de la oferta

Lidera la evolución de nuestra estructura y construye la base de una gestión del talento justa y eficiente.

En Grupo Imagen Multimedia, sabemos que para seguir contando grandes historias, necesitamos evolucionar desde adentro. Estamos transformando nuestra gestión de Capital Humano y buscamos a un experto en Desarrollo Organizacional con la visión y la técnica para orquestar este cambio a gran escala.

Tu misión será liderar la estrategia de levantamiento, actualización y estandarización de nuestros descriptivos de puesto a nivel corporativo. Serás el punta de lanza de esta nueva etapa, asegurando que cada posición esté documentada, valuada y alineada para impulsar el crecimiento del negocio y la equidad interna.

¿Cómo contribuirás?

Gestionarás la transformación a gran escala: Coordinarás la actualización integral de los perfiles de puesto de toda la organización, garantizando que la estructura refleje la realidad operativa y estratégica.

Implementarás metodología inteligente: Diseñarás y ejecutarás estrategias ágiles (entrevistas, focus groups, análisis) para levantar grandes volúmenes de información con precisión y sin detener la operación.

Vincularás Talento y Compensación: Redactarás perfiles técnicos que sirvan como herramienta real para la valuación de puestos, asegurando la alineación con nuestros tabuladores y esquemas de pago.

Pondrás orden en la casa: Homologarás nomenclaturas, niveles jerárquicos y responsabilidades para garantizar una estructura clara y equitativa en todas las áreas.

Validarás con la Alta Dirección: Serás el enlace consultivo con Directores y Gerentes, asegurando que cada perfil validado respalde los objetivos del negocio.

Lo que buscamos en ti

Experiencia "Big Scale": Trayectoria indispensable en empresas con alto volumen de colaboradores o estructuras matriciales complejas. (Buscamos visión corporativa).

Dominio Técnico: Experiencia sólida en levantamiento de perfiles y conocimiento probado en metodologías de valuación de puestos (tipo Hay, Mercer o similares).

Capacidad de Síntesis y Redacción: Habilidad para procesar información compleja y traducirla en documentos ejecutivos, claros y estructurados.

Visión Integral de RH: Entiendes perfectamente cómo un descriptivo impacta en la compensación, el reclutamiento y el desarrollo.

Formación: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o afín.

¿Qué te ofrecemos?

Sueldo bruto: $30,000 MXN.

Prestaciones de ley.

Ubicación: CDMX (Sur).

Modalidad: Lunes a viernes (Presencial).

¿Tienes la metodología y la visión para estructurar el talento al más alto nivel?

Tu siguiente historia podría comenzar aquí.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Grupo Imagen

Grupo Imagen Multimedia (GIM) es uno de los principales referentes de comunicación en México, con presencia en televisión, radio, medios impresos e Internet. Nuestro compromiso es estar siempre cerca de la audiencia, ofreciendo contenidos que informan y entretienen bajo principios de libertad de expresión, pluralidad, objetividad y ética.

Con más de cuatro plataformas de comunicación, contribuimos a formar opinión pública, incentivar la participación ciudadana y fortalecer el vínculo ...

Grupo Imagen Multimedia (GIM) es uno de los principales referentes de comunicación en México, con presencia en televisión, radio, medios impresos e Internet. Nuestro compromiso es estar siempre cerca de la audiencia, ofreciendo contenidos que informan y entretienen bajo principios de libertad de expresión, pluralidad, objetividad y ética.

Con más de cuatro plataformas de comunicación, contribuimos a formar opinión pública, incentivar la participación ciudadana y fortalecer el vínculo entre la sociedad y las autoridades, con la visión de construir un mejor país.

Además, en nuestra división impulsamos un ritmo de crecimiento sostenido, apostando por la renovación tecnológica constante y la atención a audiencias diversas, lo que nos ha permitido atraer cada vez más anunciantes y mantenernos como una empresa altamente competitiva e innovadora.

Salarios