CC GNP solicita ejecutivo telefónico de Lunes a Viernes/Contratación inmediata
Centro de Atracción de Talento - Ciudad de México DF, Benito Juárez
Hace 2 días
CC Qualitas solicita ejecutivo telefónico/Lunes a Viernes/Contratación inmediata - Info: 56 1965 5970
Centro de Atracción de Talento - Coyoacán, Ciudad de México DF
Descripción de la oferta
A convenir
Contrato por tiempo indeterminado
Tiempo Completo
¡Únete a nuestro equipo de asesores para una de las aseguradoras más importantes del país!¡Estamos en búsqueda de tu talento como asesor y ejecutivo telefónico comisionista!FUNCIONES:Darle seguimiento a la cartera de clientes registrados en nuestro portal, solicitar e ingresar los datos y documentos del cliente y realizar emisión de póliza.(Nuestra cartera de clientes ya está prospectada y previamente registrada en nuestro portal.)TE OFRECEMOS:-Ingresos semanales
-Comisiones sin tope ( $11,000 aprox.)
-Curso de formación totalmente pagada $1000 a la semana
-Servicio de comedor y cafetería a precios accesibles
-Convenios y descuentos con diferentes empresas (Acuario INBURSA, Six Flags, Ticketmaster, Bimbo, Sam´s, Krispy Kreme y muchas más)
-Dinámicas temáticas para preservar nuestro excelente ambiente laboral
-incentivos a los mejores vendedores (tarjetas de regalo, consolas de videojuegos, electrodomésticos, pantallas, etc)
-Congresos todo pagado en destinos turísticos
-Bono por referidosSOLAMENTE NECESITAS:-Ser mayor de edad
-Experiencia no necesaria
- Uso básico de equipo de cómputo
-Edad de 18 a 45 añosHORARIOS FLEXIBLES:
Lunes a Viernes (turno de 8 horas, más una hora de comida)
Descansos fijos en sábado y domingo.Si estas interesado en la vacante, postúlate por éste medio y en breve nos pondremos en contacto contigoZONA A LABORAR- TACUBA¡NO DEJES PASAR LA OPORTUNIDAD DE FORMAR PARTE DE ESTE GRAN EQUIPO!
Requerimientos
- Educación mínima: Educación secundaria
- Edad: entre 18 y 45 años
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo
Hace 20 horas (actualizada)
Acerca de Centro de Atracción de Talento
'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Aseguramos tu talento
Trabajando directamente con el Contact Center de Seguros más grande de México y LATAM, somos una empresa comprometida a llevar a más familias mexicanas la oportunidad de tener un seguro a un precio accesible y con grandes coberturas.
Beneficios de Centro de Atracción de Talento
Seguros, salud y bienestar
Seguro de salud
Financieros y Jubilación
Planes de pensiones
Plan de retiro
Bono desempeño
Familia y paternidad
Trabajar desde casa
Permisos no retribuidos
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
3,5
978 Evaluaciones
-
3.62
Ambiente de trabajo
-
3.03
Salario y prestaciones
-
3.03
Oportunidades de carrera
-
3.01
Director general
Salesforce Developer/Administrator
Actual empleado Ciudad de México DF Agosto, 2024
La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez
Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral
A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área
Recomienda trabajar aquí
Analista administrativo
Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024
La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.
Recomienda trabajar aquí
Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores
Actual empleado Estado de México Febrero, 2024
Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.
Lo mejor El empeño en la capacitación
A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.
Recomienda trabajar aquí
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