Asesor telefónico - invonavit

Descripción de la oferta

Campaña gubernamental 100% atención a clientes

Ofrecemos:

Lunes a viernes de 14:00 a 20:00
**Con opción a pagar horas y desacansar fin de semana**
sábado o domingo de 09:00 a 15:00 hrs
Descanso rolado fin de semana
Salario base mensual: $7470
bono de productividad $1000
l

Servicio médico
Prestaciones desde el primer día.
Seguro de vida por parte de la empresa
Descuentos en diferentes establecimientos: Chopo, LAPI, Six Flags, Recórcholis Devlyn, acuario Inbursa, Boliche, ETC (más de 100)

Requisitos:
Bachillerato concluido
6 meses de experiencia en atención a clientes call centerZona a trabajar:
Moras 313, Tlacoquemecatl del Valle, Benito Juárez, 03200 Ciudad de México, CDMX¿Dónde acudir a entrevista?

Postúlate por este medio o acude a tu entrevista con la Lic. Fernanda Burgos en:

Moras 313, Tlacoquemecatl del Valle, Benito Juárez, 03200 Ciudad de México, CDMX

Asiste en un horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.WhatsApp:

55.

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Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General

Palabras clave: advisor, asesor, call, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Ayer

Acerca de Eficasia

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar ...

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente

Salarios