Asesor de Servicios de Seguridad e Higiene / Auditoría RRHH

Descripción de la oferta

En LAP, estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros colaboradores, somos una empresa líder en servicios de consultoría de Capital Humano.
Únete a nuestro equipo.

Estamos en búsqueda de talento para unirse al equipo:

Vacante: Asesor de Servicios de CGT y CyA

Requisitos:
-Escolaridad: Lic. Recursos Humanos, Psicología, Administración o afin (Pasante/Titulado)
-1 a 2 años de experiencia en:
-Planes de trabajo
-Asesoría en materia de Condiciones Generales de Trabajo y Capacitación, Adiestramiento y Productividad, anticipándose siempre a las necesidades del cliente.
-Integración y actualización permanente de expedientes: garantizando el expediente (físico y electrónico) que da sustento a los servicios en materia de
Capacitación, adiestramiento y productividad y Condiciones Generales de Trabajo
-Atender de manera efectiva las inspecciones de STPS.
-Auditorias a Clientes: Realizar las Auditorias y diagnostico de cumplimiento de la empresa vs la normatividad vigente, correspondientes a los servicios contratados, de manera puntual y oportuna
-Conocimiento en la Normatividad de la STPS


*Zona a laborar: Coyoacán

Ofrecemos:

-Sueldo base mensual
-Prestaciones de Ley
-Bono Anual
-Vales de despensa

¿Interesado(a)? Postúlate o comparte con quien pueda estar buscando su próximo reto profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Normas stps

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: advisor, asesor, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, aseo, higiene, cleaning, limpieza, auditor, auditoria, audit, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Ayer (actualizada)

Acerca de LAP GROUP

Somos la firma de reclutamiento y head hunting ejecutivo con la metodología de mapeo y análisis de compatibilidad cultural más profunda y precisa a nivel global, la cual nos permite no sólo identificar al personal más capacitado para el puesto, sino asegurarnos de que sean compatibles con la cultura corporativa.

Salarios