Analista de Programación de Almacén - (Proyecto 1 año)

Importante empresa del sector - Coyoacán, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

$ 14,200.00 (Mensual) Contrato para obra o tiempo determinado Tiempo Completo

Importante empresa del sector logístico–farmacéutico solicita Analista de Programación de Almacén para integrarse a un proyecto estratégico con duración de 1 año.

Objetivo del puesto

Responsable de la generación y seguimiento de la programación diaria del almacén, mediante reportes y herramientas de control, asegurando el cumplimiento de las cargas de trabajo y las salidas en tiempo.

Principales responsabilidades

Elaborar reportes diarios de cargas de trabajo utilizando sistemas de gestión (SAP / back order).

Crear y asignar órdenes de trabajo para operación de almacén.

Dar seguimiento al plan de actividades de surtido e identificado.

Asegurar la correcta asignación de órdenes para cumplir con rutas completas y en tiempo.

Coordinar órdenes de trabajo con operadores logísticos conforme a requerimientos del cliente.

Cumplir con políticas, procedimientos y lineamientos de calidad y Buenas Prácticas.

Perfil requerido

Escolaridad: Licenciatura económico-administrativa, comercial o ingeniería (pasante o titulado).

Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares dentro de almacén u operaciones.

Conocimientos técnicos:

Excel intermedio

SAP

Buenas Prácticas (BPA’s)

Habilidades:

Análisis y razonamiento numérico

Organización y seguimiento

Apego a normas

Autodisciplina y estabilidad emocional

Ofrecemos

Sueldo $14,200 (bruto).

Prestaciones de ley y prestaciones generales.

Participación en un proyecto relevante dentro de una operación estructurada.

Entorno profesional y con procesos definidos.

Consideraciones clave

Posición temporal por proyecto (1 año).

Trabajo 100% presencial.

Se evaluará experiencia real en operación y programación de almacenes.

Si cubres el perfil y te interesa participar en un proyecto de duración definida, postúlate por este medio.

La empresa promueve la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades.
Todos los procesos de selección se realizan sin distinción por motivo de género, edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición protegida por la ley.