Analista de Gestión de Cartera - Sector Financiero

Importante empresa del sector - Benito Juárez, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Forma parte de una fintech sólida en expansión donde tu experiencia en recuperación de cartera se traduce en ingresos reales, estabilidad y desarrollo profesional. Buscamos perfiles con enfoque a resultados, habilidades de negociación y mentalidad orientada al cumplimiento de metas.

Objetivo del puesto

Gestionar la recuperación de créditos asignados mediante contacto telefónico, estableciendo acuerdos efectivos de pago que permitan mantener la cartera sana y fortalecer la relación con el cliente.

Principales responsabilidades:

Recuperación de cartera vía telefónica.
Negociación directa con clientes y manejo estratégico de objeciones.
Generación y cierre de acuerdos de pago.
Seguimiento puntual a compromisos establecidos.
Registro detallado de gestiones en sistema interno.
Cumplimiento de metas individuales de recuperación.

Oferta económica:

Sueldo base mensual de $10,000 brutos.
Bono de arranque garantizado por $4,400.
Comisiones sin límite por recuperación.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Seguro de vida.
Seguro de gastos médicos mayores.
Plan de crecimiento interno.

Perfil requerido:

Experiencia mínima en cobranza de tarjetas de crédito o productos financieros.
Habilidad de negociación y cierre.
Comunicación clara y persuasiva.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Manejo básico de sistemas de gestión.

¿Por qué integrarte?

Te incorporarás a un equipo estructurado, con procesos definidos y un esquema de ingresos competitivo que recompensa tu desempeño.
Postúlate y desarrolla tu potencial en una fintech con proyección y estabilidad.

En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.