Analista de Capacitación - Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Propósito General del Puesto
Ejecutar el proceso de capacitación, dar seguimiento a los programas internos de Recursos Humanos, eventos, sistema de comunicación interna y registros de incidencias.
Principales funciones del puesto:
• Generar Reportes de asistencia y puntualidad del personal.
• Ofrecer seguimiento y apoyo a los colaboradores en temas relacionados con RR. HH., como permisos, vacaciones, programas, eventos y beneficios.
• Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Generación de calendario de eventos, así como su cumplimiento en logística en tiempo y forma.
• Asegurar el seguimiento de del programa 5 S.
• Apoyo en actividades de Desarrollo Organizacional (descripciones de puesto, evaluación de desempeño y proyectos orientados al personal)
• Actualizar las bases de datos del Departamento en relación a capacitación, incidencias programas y de comunicación interna.
• Generar solicitudes para la obtención de programas con dependencias y empresas
• Ejecutar el sistema interno de comunicación (Gaceta interna, avisos, pantallas y tableros).
• Generar comunicados al personal en tiempo y forma
• Aplicación de DNC anualmente en noviembre
• Generar Programa de Capacitación anual
• Apoyo general al departamento cuando se solicite
• Cotizar cursos, generar temarios y logística, asegurando la ejecución de cursos de capacitación
• Registro en sistema SIRCE de cursos y constancias
• Mantener los registros, archivos físicos de programas y capacitaciones ordenados.
Perfil de puesto:
Competencias Técnicas:
• NOM 035
• Ley de STPS
• Evaluaciones de desempeño
• Programas de Capacitación y DNC
• Herramienta de Calidad 5 ´S
• Plataforma SIRCE
• Conocimiento de Procesos
• EXCEL
Escolaridad mínima (profesión y especialidad)- Lic. En Administración, Recursos Humanos o afín
Experiencia mínima requerida: 1 año como Analista de Recursos Humanos
Horario: Lunes a Viernes de 9:00am a 7:00pm

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 22 y 30 años
• Conocimientos: Trabajo en equipo, Administración, Microsoft office, Organización, Redacción
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador, resources, human

Ayer (actualizada)

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