Abogado Laboral Temporal

Descripción de la oferta

Abogado Laboral
Objetivo; será responsable del proceso y administración de altas y bajas del personal, así como de la defensa y estrategia jurídica de expedientes. También será responsable de los procesos administrativos y jurídicos, argumentar defensas, dirigir la defensa patronal y manejar juntas conciliatorias.Requisitos:- Licenciatura en Derecho con orientación en Derecho Laboral.
- Experiencia comprobada en derecho laboral y procesos administrativos relacionados.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y su aplicación práctica.
- Habilidades excelentes de comunicación y argumentación.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones sólidas.
- Orientación al detalle y habilidades analíticas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
- Excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos.Responsabilidades clave:- Coordinar y llevar a cabo el proceso y administración de altas y bajas del personal.
- Diseñar y ejecutar la estrategia jurídica para la defensa de expedientes.
- Manejar los procesos administrativos y jurídicos relacionados con asuntos laborales.
- Elaborar argumentos de defensa sólidos y persuasivos.
- Dirigir de manera efectiva la defensa patronal.
- Participar activamente en las juntas conciliatorias y otras instancias legales relacionadas.Oferta;
Sueldo de; $13,000 netos
Prestaciones de ley
Jornada de 9:00 am a 6:00 pm de lunes a viernes.
Zona de trabajo; Espacio Santa fe.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, labour, gremial, sindical, laboral

Hace 9 horas

Acerca de TALENT ATTRACTION PROCESS SA DE CV

Especialistas en la búsqueda del mejor talento; con nuestra experiencia, solucionamos las necesidades de nuestros clientes y proveemos del mejor personal calificado alineado a las competencias laborales requeridas para cada puesto, a través de procedimientos que nos lleven a la selección de personal con los conocimientos, habilidades, aptitudes y valores necesarios de acuerdo con los perfiles solicitados.

Salarios