Gerente de Recursos humanos
4.2 Provident S.A
Villahermosa, Tabasco
$ 30,000.00 (Mensual)
Hace 2 días
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- Relevancia
- Fecha
- Salario
Fecha
Fecha
- Urgente 142
- Desde ayer 24
- Últimos 3 días 94
- Última semana 159
- Últimos 15 días 280
- Último mes 454
Lugar de trabajo
Lugar de trabajo
-
Remoto 0
-
Presencial y remoto 13
Estado
- Tabasco 6
- Estado de México 112
- Ciudad de México DF 100
- Jalisco 74
- Guanajuato 49
- Nuevo León 48
- Querétaro 47
- Yucatán 35
- Quintana Roo 25
- San Luis Potosí 25
- Puebla 23
- Aguascalientes 15
- Veracruz 15
- Sinaloa 14
- Baja California 13
- Sonora 13
- Coahuila 10
- Michoacán 9
- Hidalgo 8
- Tamaulipas 7
- Chiapas 6
- Oaxaca 6
- Baja California Sur 4
- Colima 3
- Tlaxcala 3
- Chihuahua 2
- Morelos 2
- Nayarit 2
- Campeche 1
Experiencia
Experiencia
- Sin Experiencia 39
- 1 año 128
- 2 años 192
- 3-4 años 198
- 5-10 años 105
- Más de 10 años 11
Salario
Salario
- Menos de $ 5,000
- Más de $ 5,000
- Más de $ 10,000
- Más de $ 15,000
- Más de $ 20,000
- Más de $ 30,000
- Más de $ 40,000
- Más de $ 50,000
- Más de $ 65,000
- Más de $ 80,000
Jornada
Jornada
- Tiempo Completo 676
- Por Horas 1
Contrato
Contrato
- Contrato por tiempo indeterminado 567
- Contrato para obra o tiempo determinado 93
- Otro tipo de contrato 14
- Contrato por temporada 3
Discapacidad
Discapacidad
- Sí
- No
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$ 30,000.00 (Mensual)
Contrato por tiempo indeterminado
Tiempo Completo
Presencial
Vive la experiencia de ser Provident, donde tú estás en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como:
GERENTE HRBP
Base: Villahermosa
Requisitos
• ·Edad: 35 años en adelante
• ·Experiencia mínimo 5 años como Gerente de Recursos Humanos
• ·DISPONIBILIDAD para viajar constantemente al sur del pais (se pagan viáticos).
• ·Escolaridad LAE, RI, Ing. Industrial o afín con especialización en Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional y Planeación de Recursos Humanos
• ·Conocimiento LFT
Habilidades:
• Liderazgo y visión de negocio
• Negociación e Influencia positiva
• Trabajo por objetivos
• Habilidades de comunicación
• Toma de decisiones y solución de problemas
• Planeación y organización
• Administración de equipos de trabajo
El rol requiere a alguien que ya haya tenido experiencia en:
• ·Manejo de personal
• ·Procesos de Recursos Humanos, Infonavit, IMSS, Nomina, Clima y cultura organizacional, etc.
• ·Capacitación, OnBoarding, DNC, seguimiento a planes de desarrollo. DC3, etc.
• ·Relaciones laborales
• ·Formación de equipos de alto desempeño
• ·Manejo de socios de negocio
• ·Gestión y supervisión de las actividades del departamento de recursos humanos.
• ·Análisis estadístico de Indicadores e implementación de estrategias de mejora (Rotación, Ausentismo, Clima laboral, Capacitación, cobertura de vacantes).
• Estrategias en en Reclutamiento y Selección de posiciones operativas, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Capacitación y Entrenamiento, Competencias, Evaluación de Desempeño, Clima Organizacional, Indicadores en RH y Desarrollo de planes y programas para sucesión
• Gestión de bases de datos y correlación de KPIs de negocio vs RH
• Manejo Microsoft Office (P.P y Excel) Intermedio
• Inglés intermedio
• Un enfoque hacia las personas, adaptable, proactivo, enfocado en el negocio y que tiene un excelente nivel de solución a problemas
• Demuestra tener comportamientos asociados a las competencias y valores de
Provident: Respeto, Responsabilidad y Transparencia.
Vive la experiencia de ser Provident:
Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.
• Sueldo competitivo
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Vacaciones Superiores + prima vacacional
• SGMM y Seguro dental y visual
• Seguro de vida
• Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
• Horario de trabajo: Lunes a Viernes 9:00am-18:00pm
¿Te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando.
Construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera
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Base: Villahermosa
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• ·Experiencia mínimo 5 años como Gerente de Recursos Humanos
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Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 8 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 45 años
Hace 2 días (actualizada)
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Acerca de Provident S.A
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Si eres una persona apasionada y con ganas de desarrollarte. ¡Ven con nosotros y crezcamos juntos!
4.19
5,263 Evaluaciones
-
3.79
Ambiente de trabajo
-
3.76
Salario y prestaciones
-
3.45
Oportunidades de carrera
-
3.57
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Gerente de desarrollo
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Una empresa responsable con su gente , transparente en su producto
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Es buena empresa solo los horarios no son lo que busco
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Muy buena empresa
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