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Lugar de trabajo

Lugar de trabajo
  • Remoto 133
  • Presencial y remoto 1,386

Experiencia

Experiencia
  • Sin Experiencia 2,681
  • 1 año 3,671
  • 2 años 968
  • 3-4 años 349
  • 5-10 años 67
  • Más de 10 años 6

Salario

Salario
  • Menos de $ 5,000
  • Más de $ 5,000
  • Más de $ 10,000
  • Más de $ 15,000
  • Más de $ 20,000
  • Más de $ 30,000
  • Más de $ 40,000
  • Más de $ 50,000
  • Más de $ 65,000
  • Más de $ 80,000

Jornada

Jornada

Contrato

Contrato
  • Contrato por tiempo indeterminado 7,776
  • Otro tipo de contrato 511
  • Contrato para obra o tiempo determinado 336
  • Contrato por temporada 41

Discapacidad

Discapacidad
  • Sí
  • No

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Álvaro Obregón, Ciudad de México DF

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Contrato para obra o tiempo determinado

Tiempo Completo

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Objetivo:
•Coordinar y asegurar las actividades de la fuerza de ventas de Cambaceo verificando la implementación de estrategias de venta, así como el uso óptimo de los recursos con la finalidad de dar cumplimiento a los objetivos establecidos y lograr con ello la mejora continua.

Requisitos:
•Licenciatura en carreras económico administrativas.
•1 año de administración en área de ventas
•Excel Avanzado (indispensable)
•Experiencia en manejo y creación de Bases de Datos (indispensable)
•Power BI
•Conocimiento en suite Microsoft 365
•Disponibilidad para trabajar dentro de las diferentes sedes en la región.

Funciones:
Gestión limpieza y fusión de bases de datos con distintos orígenes para lograr una interpretación correcta
Analizar los indicadores de venta, medición del rendimiento de los equipos y a su vez identificar estrategias o técnicas para la mejora de resultados
Dar seguimiento diario a la productividad de los diferentes equipos de trabajo para lograr los indicadores establecidos
Realizar en Excel el reporte y seguimiento de plantilla (altas, bajas, rotación).
Elaborar, controlar y analizar el plan de trabajo mensual para definir estrategias o técnicas que permitan lograr los objetivos establecidos
Asegurar que el personal de ventas cuente con los recursos necesarios para realizar sus funciones
Trabajar en conjunto con RH para el seguimiento a capacitación y resultados de cursos de los colaboradores, así como dar seguimiento a la cobertura de plantilla
Gestionar el parque vehicular, realizando inventarios, así como bitácoras de mantenimiento de cada vehículo para llevar un control de activos y detectar alguna posible falla
Realizar semanalmente el concentrado y reporte de comisiones
Generación de tableros y reportes estratégicos, mediante distintas soluciones digitales y técnicas estadísticas para toma de decisiones para dirección.

Ofrecemos:
•Salario: $20,000 brutos
•Prestaciones de Ley y Superiores
•Oportunidad de crecimiento

Horario a laborar
Lunes a viernes de 8:30 a 18:30
Sábado de 9am a 2pm

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • 2 años de experiencia

22 de marzo (actualizada)

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