Vendedor b2b - Servicios de reclutamiento

Descripción de la oferta

- Objetivo del puesto:

Promover y vender los servicios de reclutamiento y selección de personal de la empresa a clientes potenciales, enfocándose en empresas que requieren soluciones de capital humano.

- Funciones principales:

Prospectar y generar nuevos clientes interesados en servicios de reclutamiento.
Realizar presentaciones comerciales y negociaciones con clientes potenciales.
Elaborar propuestas comerciales y cotizaciones adaptadas a las necesidades del cliente.
Mantener y actualizar la base de datos de clientes y prospectos.
Cumplir con los objetivos de ventas mensuales y trimestrales establecidos.
Coordinar con el equipo de operaciones para asegurar la correcta entrega del servicio vendido.
Brindar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar la recompra.

- Requisitos:

Experiencia mínima de 1 año en ventas de servicios intangibles, preferentemente en el área de recursos humanos o reclutamiento.
Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Conocimiento básico de procesos de reclutamiento y selección.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 27 y 45 años

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Grupo VIO

Brindamos consultoría principalmente a pequeñas y medianas empresas que por sus características y deseos de desarrollo, están en la búsqueda de conformar un sistema de control interno y cambio organizacional que les permita controlar a la organización de manera
eficaz, en materia de recursos humanos, operaciones, estrategia y sistemas.