Vacantes en Call Center - Con o sin experiencia + horarios flexibles

Importante empresa del sector - Gustavo A. Madero, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Medio tiempo

¿Buscas tu primer empleo en Call Center o ya tienes experiencia y quieres nuevas oportunidades laborales?

En nuestro corporativo podrás integrarte a distintas campañas activas y elegir el turno que mejor se adapte a tus necesidades, dentro de una operación estable con crecimiento continuo.

Aquí no solo encuentras un empleo.
Encuentras opciones reales de desarrollo según tu perfil.

Campañas disponibles

Puedes integrarte en diferentes áreas de acuerdo con tu experiencia e intereses:

• Atención a Clientes (ATC)
• Ventas Telefónicas
• Cobranza
• Vacantes bilingües para candidatos con inglés avanzado

Contamos con diversas campañas para que elijas la que mejor se adapte a tu perfil.

Turnos disponibles

• Matutino
• Vespertino
• Turno completo
• Nocturno

Podrás seleccionar el turno disponible que mejor se ajuste a tus necesidades, dependiendo de la campaña.

Requisitos

• Escolaridad mínima: preparatoria trunca o concluida
• Facilidad de palabra y disposición para aprender
• Disponibilidad de horario

Contamos con vacantes con y sin experiencia.

Lo que te ofrecemos

• Sueldo base en todas nuestras campañas
• Prestaciones de ley desde el primer día
• Capacitación 100% pagada
• Esquemas de descanso variables según campaña
• Flexibilidad de horarios
• Clases de inglés gratuitas
• Descuentos en gimnasio
• Transporte vespertino sin costo hacia estaciones de metro cercanas
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa

Si buscas estabilidad, opciones de turno y crecimiento dentro de un corporativo sólido, esta es tu oportunidad para integrarte a una de nuestras campañas activas.

Postúlate y encuentra la opción que mejor se adapte a ti.

En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.