Técnico electromecánico - Exp. en edificios verticales

Descripción de la oferta

Importante empresa administradora de inmuebles de lujo se encuentra en búsqueda de un Técnico Electromecánico con experiencia en hoteles o edificios verticales.

¿Qué necesitas?
- Experiencia mínima de un año en puesto similar como auxiliar o técnico de mantenimiento de hoteles, edificios, centro comercial.
- EXPERIENCIA INDISPENSABLE en uso de Termofusora
- Escolaridad: Técnico eléctrico, electromecánico, carrera trunca en ingeniería eléctrica, electrónica.
- Conocimientos en mantenimiento a equipos e instalaciones, pintura, acabados, Tablaroca, plomería, y en áreas electromecánicas, hidráulica y de aire acondicionado.

Actividades:
- Desarrollar diferentes actividades de mantenimiento preventivo y/o correctivo a maquinaría, equipos e instalaciones
- Realizar trabajos de pintura, acabados, tablaroca, plomería, hidráulica.
- Brindar mantenimiento a equipos de bombeo, aire acondicionado, instalaciones eléctricas, tableros de control, sistema de protección contra incendio.
- Dar seguimiento a solicitudes de los residentes, brindando apoyo en solicitudes como el movimiento de muebles, colocación de cuadros etc.

Ofrecemos:
- Sueldo base $ 20,000 mensuales brutos.
- Horario: lunes a viernes de 9-6 o 10-7 o 11-8. / Sábado o domingo medio día
- Prestaciones de ley (cotización al 100%, seguridad social, 12 días de vacaciones, aguinaldo de 15 días, prima vacacional del 25%, Infonavit).

Requerimientos

• Educación mínima: Educación secundaria
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 25 y 50 años
• Conocimientos: Acabados, Ingeniería eléctrica, Instalaciones, Mantenimiento, Plomería, Pintura

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

Ayer (actualizada)

Acerca de Pay Force

Contamos con más de 10 años de experiencia en la prestación de servicios relacionados con el Capital Humano y el Derecho Laboral.
Expertos en esquemas de subcontratación, “outsourcing” y administración de nóminas.
Conocimiento integral de las Leyes relacionadas con el Capital Humano.
Las decisiónes y opiniones que emitimos son 100% “Business Oriented

Salarios