Supervisora(or) de Reclutamiento y Selección en Call Center

Descripción de la oferta

Solicitamos Supervisora(or) de Reclutamiento y Selección Estamos en busca de una o un Supervisor de Reclutamiento y Selección para nuestro equipo de Atracción de Talento. Si tienes experiencia en la gestión de procesos de selección y reclutamiento y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar tus habilidades, esta es tu oportunidad. Responsabilidades: Dirigir y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal que ingresa a todas nuestras áreas Coordinar con equipos internos para entender las necesidades operativas, la gestión de candidatos, la realización de entrevistas y la evaluación de perfiles. Asegurar que los procesos de reclutamiento cumplan con los estándares de calidad de acuerdo a las políticas internas y perfiles establecidos Realizar los reportes de efectividad del área en tiempo y forma (captación, cobertura, deserción y análisis de perfiles, etc) Cumplimiento con los indicadores y métricas de desempeño establecidos para el área Supervisar al equipo de Reclutadores sobre sus actividades y control de cada una de sus metas (cumplimiento de plazos, coberturas, actividades, entre otros) Requisitos: Experiencia previa de 1 año realizando las actividades que se mencionan como parte de las responsabilidades Preferentemente contar con experiencia en Giro Call Center o Retail en donde se manejen contrataciones masivas o especializadas. Licenciatura concluida con Título en Psicología o carrera Económico- Administrativas Ofrecemos: Labores de Lunes a Viernes de 9 a 19 hrs / con Guardia sabatina de 9 a 12 hrs según la necesidad del área. Sueldo base: $13,000 mensuales brutos Bono de productividad: $2,500 mensual bruto sujeto a KPIS Vales de despensa: $500 Prestaciones de ley Seguro de vida Zona de trabajo: Moras, Col del Valle, Benito Juarez, CDMX Interesadas(os) postularse por este medio y mantenerse atentos a sus números de contacto debido a que si cubre con los requisitos nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista de trabajo En Eficasia promovemos procesos de atracción de talento basados en la igualdad de oportunidades, sin distinciones ni exclusiones por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. En ningún caso se solicitan certificados médicos de no embarazo ni de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia

Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Eficasia

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar ...

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Clima y Cultura en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
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