Supervisor de Atracción de Talento y Capacitación

Descripción de la oferta

IMPORTANTE FIRMA DE SERVICIOS FISCALES Y ADMINISTRATIVOS SOLICITA: Líder de Atracción de Talento y Capacitación (Equipo a cargo) Ubicación Col. San Pablo, Querétaro Horario Lunes a viernes, con disponibilidad ocasional los sábados Ofrecemos Sueldo competitivo Prestaciones superiores a las de ley Objetivo del puesto Liderar el área de Atracción de Talento y Capacitación, coordinando un equipo de 5 a 10 reclutadores, asegurando el cumplimiento de metas de cobertura, rotación temprana y el plan anual de capacitación. Perfil requerido (indispensable) Licenciatura concluida en RH, Administración o afín Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando equipos de reclutamiento (mínimo 5 personas) Experiencia en reclutamiento masivo, administrativo y gerencial Manejo de KPIs del área (cobertura, rotación, tiempo de cobertura, fuentes) Experiencia diseñando e implementando capacitación (DNC + plan anual) Funciones principales Coordinar al equipo de reclutamiento y asegurar cumplimiento de metas. Diseñar estrategias de atracción y control de fuentes. Supervisar entrevistas por competencias y metodologías de selección. Coordinar onboarding e inducción estandarizada. Medir rotación primeros 90 días y ejecutar acciones correctivas. Elaborar DNC y ejecutar plan anual de capacitación. Facilitar cursos internos y asegurar cumplimiento básico STPS. Importante: Esta vacante es de liderazgo y coordinación, no es posición operativa de reclutador individual.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años
• Licencias de conducir: A

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento, formacion, training, capacitacion, capacitador

Hace 3 horas (actualizada)