Supervisor administrativo Promotoría

Descripción de la oferta

Supervisor de Promotoría Responsable de coordinar, supervisar y dar seguimiento al personal de promotores en punto de venta, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales. Requisitos: Bachillerato concluido o Licenciatura trunca/concluida Experiencia mínima de 1 a 2 años supervisando personal de promotoría. Conocimiento en retail, canal tradicional o autoservicio. Disponibilidad para trabajo en campo. Manejo básicointermedio de reportes y Excel. Habilidad de liderazgo y comunicación. Funciones principales: Coordinar al equipo de promotores en punto de venta. Validar asistencia, horarios y desempeño del personal. Apoyo administrativo al personal. Coordinación con áreas internas y clientes. Capacitación y retroalimentación al personal de promotoría. Competencias clave: Liderazgo y trabajo en equipo. Organización y seguimiento. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Ofrecemos: Sueldo base $18,000 Prestaciones de ley. Vales de despensa Equipo de cómputo y telefonía Seguro de vida y contra accidentes Tarjeta de descuentos Esquema de trabajo mixto (campo y home office)

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, administrative

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Pulse HR

Pulse HR: Impulsando el Futuro del Capital Humano

Pulse HR es una firma especializada en soluciones integrales de gestión de capital humano, enfocada en reducir la carga administrativa y financiera de sus clientes. Con un equipo de profesionales expertos, Pulse HR ofrece servicios en las siguientes áreas clave:

Servicios Especializados: Proporciona soluciones respaldadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través del REPSE, brindando certeza legal y op...

Pulse HR: Impulsando el Futuro del Capital Humano

Pulse HR es una firma especializada en soluciones integrales de gestión de capital humano, enfocada en reducir la carga administrativa y financiera de sus clientes. Con un equipo de profesionales expertos, Pulse HR ofrece servicios en las siguientes áreas clave:

Servicios Especializados: Proporciona soluciones respaldadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través del REPSE, brindando certeza legal y operativa a las empresas.​

Payroll (Maquila de Nómina): Gestiona el proceso de nómina con precisión y confidencialidad, asegurando el cumplimiento de las leyes vigentes y permitiendo que el área de Recursos Humanos se concentre en actividades estratégicas.​

Reclutamiento y Selección: Ofrece un proceso completo que incluye evaluación de perfiles, búsqueda en bolsas de trabajo, aplicación de pruebas psicométricas, entrevistas exhaustivas, verificación de referencias y presentación de candidatos calificados.​

Trade Marketing: Desarrolla estrategias de promotoría de ventas, servicios especializados de ventas y postventa, formación de equipos sólidos y tercerización comercial para satisfacer las necesidades comerciales de cada negocio y canal.​

Con sede en Ciudad de México, Pulse HR se posiciona como un socio estratégico para empresas que buscan optimizar sus procesos de recursos humanos y enfocarse en el crecimiento de su negocio.

Salarios