Subgerente de sucursal - Timberland Vallejo

Descripción de la oferta

SOLICITAMOS :SUBGERENTE DE SUCURSAL
Zonas para laborar: VALLEJO
REQUISITOS:

*Experiencia RECIENTE y mínima de 2 años como gerente en tienda/ centro comercial en giro en CALZADO-DEPORTIVO-ROPA (de preferencia) y/o en RETAIL.

Sexo indistinto

*Conocimiento en calzado deportivo
*Conocimiento y manejo de metodología Friedman
FUNCIONES:
*Poder desarrollar una investigación básica a partir de los clientes que entren a tienda para poder brindar una correcta asesoría para la mejor elección
de calzado, textiles y accesorios. Dicha elección le debe permitir al
cliente sentirse seguro, bien asesorado y sobre todo conforme con el
trato especializado que se le está brindando.
Apoyar en el aseo de tienda, recorrido de mercancía, llevar material
reciclable al acopio de la plaza y respaldar al gerente o subgerente en
labores operativas dentro de la tienda que se soliciten y presenten.

*Manejo de indicadores de venta, Kpi´s (ticket promedio, Taza de conversión, UPT, %CR, promedio por ticket, etc)

*Manejo de personal y ventas

*Gestionar depósitos, cortes de caja, arqueos de caja

*Apertura y cierre de tienda

*Inventarios

*Acomodo de mercancía.

CONOCIMIENTOS:
Capacidad para comunicarse de manera asertiva, comunicación verbal fluida y capacidad para razonar datos técnicos
de acuerdo con las diferentes tecnologías de los productos.
Poder ofrecer opciones viables de compra a partir de las necesidades del cliente.
Conceptos informáticos y labor de venta en piso retail básicos

OFRECEMOS:

* Salario base

*Comisiones SIN TOPE

*PL
*Descuentos en la marca
*Uniformes
JORNADA LABORAL: lunes a Domingo (Horario de plaza)

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 22 y 35 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, branch, sucursal

Hace 3 horas (actualizada)

Acerca de TEVA RH

Brindamos servicios con estrictos estándares de calidad, en el ámbito de administración de personal y reclutamiento, identificamos al mejor talento por medio de la comprensión de las necesidades estratégicas del negocio, a través de procesos innovadores enfocados en el cumplimiento de los objetivos de nuestros clientes y al crecimiento individual de todos los candidatos.

Salarios