Senior Visual Merchandising

Descripción de la oferta

En Prada MX somos una marca mexicana con 28 años de experiencia en calzado, bolsos y marroquinería. Una marca cercana, auténtica y sin formalismos. Puedes formar parte de una marca donde, junto con nuestros clientes, construimos historias auténticas a través de su estilo, sin juicios y con una conexión real en cada experiencia. Estamos en búsqueda de: SENIOR VISUAL MERCHANDISING Licenciatura en Diseño de Modas, Diseño Visual, Arquitectura Comercial, Comunicación Visual o afines. Dominio de técnicas de composición visual, jerarquía y layout comercial. Experiencia en desarrollo de manuales y estandarización de procesos de VM. Conocimiento de Illustrator, Photoshop, PowerPoint y Excel. Conocimiento en auditorías visuales y checklists operativos. Capacidad de análisis de indicadores comerciales vinculados a exhibición. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Disponibilidad de horario en fechas comercialmente estratégicas. Propósito del Puesto: Dirigir y estandarizar la estrategia nacional de Visual Merchandising, garantizando coherencia estética, consistencia de marca y excelencia en la ejecución en todos los puntos de venta. El puesto es responsable de traducir las directrices de gerencia en lineamientos visuales estratégicos, medibles y replicables que optimicen la experiencia del cliente y fortalezcan el desempeño comercial a través de la correcta exhibición del producto. Dar las indicaciones e implementaciones de Visual Merchandising a nivel nacional, evaluando la ejecución en campo, estableciendo estándares claros y asegurando su cumplimiento mediante auditorías, métricas y planes de mejora continua. Experiencia: Experiencia de 3 años en adelante en Visual Merchandising en marcas de moda, calzado o accesorios. Experiencia liderando estrategia visual regional o nacional. Deseable experiencia supervisando perfil junior de VM. Habilidades y Fortalezas Requeridas Fundamentales: Visión estratégica del Visual Merchandising a nivel nacional. Capacidad para estructurar y estandarizar procesos visuales. Planeación orientada a resultados comerciales. Análisis de desempeño vinculado a exhibición. Responsabilidades y funciones: Cumplir con lineamientos visuales y cronogramas establecidos. Garantizar consistencia visual nacional alineada a la identidad de marca. Asegurar el cumplimiento del estándar mínimo visual en todas las tiendas. Mantener actualizados manuales, guías y herramientas de implementación visual. Evaluar periódicamente el nivel visual de cada punto de venta. Generar reportes ejecutivos para Dirección. Proponer mejoras estratégicas que optimicen la exhibición. Asegurar cumplimiento de calendarios de implantación por temporada. Ejercer autoridad funcional sobre Gerentes y Subgerentes en materia de VM. Desarrollar e implementar la estrategia nacional de Visual Merchandising por temporada y cápsula. Traducir la dirección creativa en manuales, guías visuales, layouts y planogramas estandarizados. Definir criterios estratégicos de exhibición por categoría, densidad y jerarquía visual. Administrar el checklist nacional de Visual Merchandising con indicadores medibles. Clasificar el nivel visual de cada tienda y definir planes de acción correctiva y planes de trabajo Analizar el impacto de la exhibición en indicadores comerciales. Coordinación con gerencia producto y vm, compras y operaciones para asegurar coherencia visual nacional. Estandarizar procesos de implementación visual. Supervisar el desempeño del Visual Merchandising Jr. (si aplica). Ejecutar y supervisar implementaciones clave de cambio de temporada. Realizar visitas nacionales de auditoría visual, mercadeo y capacitaciones. Validar ejecución mediante reportes fotográficos y seguimiento regional. Ajustar en campo exhibiciones estratégicas. Competencias Clave Ejecución precisa y atención al detalle. Diagnóstico en campo y toma de decisiones ágil. Coordinación efectiva con equipos multidisciplinarios. Comunicación ejecutiva y capacidad de presentación de reportes. Gestión del tiempo y organización. Competencias Humanas Liderazgo colaborativo. Pensamiento estratégico. Resolución de problemas con criterio estético y comercial. Proactividad, orden y responsabilidad. Capacidad para trabajar bajo presión en cambios de temporada. Ofrecemos Prestaciones superiores Aguinaldo de 30 días Seguro de vida por 24 meses de sueldo base Vales de despensa por $3,300 al mes Fondo de ahorro Vacaciones desde los primeros 6 meses Descuentos en productos

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia

Palabras clave: senior, sr

Ayer (actualizada)

Acerca de Prada Mx

El estilo es parte de nuestro modelo a seguir y lo reafirmamos a través de NUESTRA ESENCIA, para definirla, retomamos nuestras raíces recordando la historia de Francisco Prada Machín, nuestro fundador, quien gracias a su constancia y esfuerzo construyó el camino que culminaría con la creación de Prada Mx en 1997.
Desde entonces hemos crecido desarrollando y formando talentos, hoy somos más de 200 colaboradores orgullosos de ser parte de esta gran empresa y día a día desempeñamos nuestras la...

El estilo es parte de nuestro modelo a seguir y lo reafirmamos a través de NUESTRA ESENCIA, para definirla, retomamos nuestras raíces recordando la historia de Francisco Prada Machín, nuestro fundador, quien gracias a su constancia y esfuerzo construyó el camino que culminaría con la creación de Prada Mx en 1997.
Desde entonces hemos crecido desarrollando y formando talentos, hoy somos más de 200 colaboradores orgullosos de ser parte de esta gran empresa y día a día desempeñamos nuestras labores con pasión, constancia y espíritu de servicio, orientados a ser el mejor equipo. #SOMOS Prada.

Salarios