Responsable de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

¡Únete a nuestra expansión! Buscamos Responsable de Recursos Humanos con ADN de crecimiento Somos una empresa de accesorios para la vida diaria en pleno desarrollo y buscamos un perfil joven y dinámico para liderar nuestra transformación interna. Si buscas un proyecto donde puedas dejar huella y consolidar tu carrera profesional, este es el lugar indicado. REQUISITOS Escolaridad en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar Deseable ingles intermedio y excel intermedio (Indispensable) Disponibilidad de cubrir el horario establecido. ACTIVIDADES: Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan un clima laboral óptimo para los empleados. Desarrollar programas de cultura y sentido de pertenencia de la empresa. Responsable de la capacitación y entrenamiento del personal. Identificar las cargas de trabajo para la planificación del paquete de remuneración económica. compensación y beneficios. Realizar reporte de incidencias y control de las mismas. Atención y seguimiento a solicitud de los empleados. Difusión de la comunicación interna. OFRECEMOS: Sueldo basae conforme a experiencia entre $13, 000 a 18,000 mil pesos mensuales libres Pago quincenal Prestaciones de Ley Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 4:00 pm Colonia Granjas de México, Alcldía Iztacalco

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 30 años
• Conocimientos: Microsoft office, Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de TALENT ATTRACTION PROCESS SA DE CV

Especialistas en la búsqueda del mejor talento; con nuestra experiencia, solucionamos las necesidades de nuestros clientes y proveemos del mejor personal calificado alineado a las competencias laborales requeridas para cada puesto, a través de procedimientos que nos lleven a la selección de personal con los conocimientos, habilidades, aptitudes y valores necesarios de acuerdo con los perfiles solicitados.

Salarios