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Descripción de la oferta
-Reclutamiento y selección 2.0.
-Realizar entrevistas a candidatos.
- Contrataciones de nuevos elementos.
- Realizar contratos de los colabores de nuevo ingreso y llevar el seguimiento de ellos.
- Llevar el correcto control de información de trabajadores como lo son fechas de alta, baja, vacaciones, e información personal.
-Realizar pre-nomina interna.
-Tomar asistencias e incidencias.
-Firma de solicitudes, permisos, vacaciones actas administrativas, comunicados.
-Elaborar actualizaciones de políticas, organigramas y formatos internos.
-Realizar actividades que competen al puesto.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: A partir de 20 años
- Conocimientos: Microsoft Excel, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Iniciativa, Reclutamiento, Gestión de personal
Palabras clave: resources, human
Hace más de 30 días
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