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Descripción de la oferta
Procesos de atracción de talento (plataformas digitales, redes sociales, y medios convencionales) / Manejo de diferentes tipos de entrevista (filtro, presencial, profunda, por competencias) / Manejo e interpretación de pruebas psicométricas / Procesos de capacitación teórica y práctica, en sala y en sitio / Evaluaciones, seguimiento.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Especialidad
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 18 y 56 años
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, recursos, humanos, human, resources, rrhh
12 de junio
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