Reclutador/a

Descripción de la oferta

RECLUTADOR/A 
Ofrecemos: 
Sueldo Base $9,000 + Bono $2,500 
Servicio médico 
Prestaciones de ley desde el primer día. 
Seguro de vida 
CONTRATO DIRECTO CON LA EMPRESA 
Descuentos en diferentes establecimientos: Chopo, LAPI, Six Flags, Recórcholis Devlyn, acuario Inbursa, Boliche, ETC (más de 100)
Requisitos: 
Escolaridad: Lic. Administración, Lic. Psicología, Lic. Gestión Empresarial, Lic. Pedagogía y/o carrera a fin ( Pasante  100 % créditos ) 
Experiencia mínima de 6 meses en recursos humanos con experiencia en reclutamiento y/o en puesto similar.
Horarios: 
Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 hrs. 
Sábado (Guardias)
Funciones: 
Reclutamiento masivo por medio de diversas fuentes ( Bolsas de trabajo, internet, intercambio de cartera, ferias de empleo etc. ) 
Selección de perfiles y entrevistas  
Realizar llamadas para solicitud de referencias laborales 
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas 
Armado de expedientes físicos y digítales
INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO O COMPARTIR CV AL
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Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Ayer

Acerca de Eficasia

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar ...

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Clima y Cultura en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
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