Reclutador/a - Con experiencia masiva

Descripción de la oferta

Captación de talento ideal para las diferentes campañas y áreas que se requieren dentro de la empresa, con carácter de urgencia.
Capacidad de reacción para solucionar y dar mejoras para ir creciendo en la empresa.
Revisar y evaluar la experiencia de los candidatos en el proceso de reclutamiento.
Diseñar y difundir ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento.
Negociar y presentar ofertas de empleo a los candidatos seleccionados.
Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para representar a la empresa y atraer candidatos potenciales.
Verificar antecedentes laborales para asegurar la veracidad de la información proporcionada por los candidatos.
Promover la empresa como el «mejor lugar para trabajar».
Realizar entrevistas telefónicas y/o presenciales para evaluar habilidades, experiencia y competencias de los candidatos.
Realizar búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos, redes sociales y eventos de reclutamiento.
Evaluar los conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.
Llevar a cabo pruebas y evaluaciones técnicas o psicométricas para analizar las capacidades de los candidatos.
Desarrollar áreas de oportunidad de los compañeros que les sea necesario para la ejecución de los procesos del área.
Cuidar la imagen institucional en todo momento, vestimenta, peinado, maquillado, calzado formal y excelente presentación.
Atender a los candidatos y colaboradores con excelente actitud de servicio: con amabilidad, cortesía y respeto.
Seguir instrucciones de su Jefe inmediato en términos de trabajo en su departamento o empresa.
Cumplir los lineamientos de seguridad de la organización y no exponerse al riesgo.
Cuidar el mobiliario, herramientas y materiales a su cargo y de la empresa.
Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que le sean aplicables.
Comunicar a su Jefe directo los riesgos a fin de evitar daños o perjuicios y vidas de los compañeros o la empresa.
Fomentar y crear acciones para mantener un buen ambiente laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 38 años
• Conocimientos: Atención al cliente, Planificación de proyectos, Planificación estratégica, Proceso de mejora, Trabajo en equipo, Call Center, Gestión de personal, Psicología, Microsoft Office

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Ayer (actualizada)

Acerca de Mega Direct

Somos un grupo empresarial con más de 30 años de experiencia desarrollando estrategias, productos y servicios de Comunicación Directa Integral, basadas en nuestro acervo e inteligencia de datos de forma confidencial y segura tanto a nivel nacional como internacional.

Salarios