Reclutador(a) - Agencia de Promotoria

Descripción de la oferta

Buscamos un(a) Reclutador(a) con experiencia en perfiles de campo para integrarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de atraer, evaluar y seleccionar promotores, demostradoras y personal de apoyo, garantizando la cobertura de vacantes en tiempo y forma.

Responsabilidades principales
• Publicación y difusión de vacantes en distintos medios (bolsas de empleo, redes sociales, grupos de WhatsApp, referidos).
• Reclutamiento masivo de promotores, demostradoras y vendedores.
• Filtros telefónicos y entrevistas presenciales/virtuales.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y socioeconómicas.
• Seguimiento al proceso de contratación y entrega de expedientes completos.
• Coordinación constante con el área operativa y de cuentas para cubrir necesidades de personal.
• Generación de reportes de cobertura y avance de reclutamiento.

Requisitos
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (pasante o titulado).
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento en agencia de promotoría, marketing o BTL.
• Conocimiento en reclutamiento masivo y perfiles de campo.
• Manejo de fuentes de reclutamiento digitales y tradicionales.
• Facilidad de palabra, organización y trabajo bajo objetivos.
• Manejo intermedio de Office.

Ofrecemos
• Sueldo: $13,000 mensuales netos
• Bono hasta $3,000 por cobertura de Kpi´s.
• Jornada híbrida.
• Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
• Descanso: Sábado y Domingo.
• Prestaciones de ley.
• Materiales de Trabajo (Laptop y Celular)

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Comunicación verbal, Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Interpretación, Pruebas psicométricas, Reclutamiento, Selección de personal

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de Spotpromo de Mèxico, S.A. de C.V.

Empresa que ofrece soluciones personalizadas y completas de Gestión de Punto de Ventas, capaces de incrementar resultados de modo orientado y alineada a las estrategias de marcas. Proceso de ejecución impecable, monitoreado por herramientas de tecnología, que aseguran la excelencia de los resultados presentados a través de informes gerenciales de soporte a la decisión.

Salarios