Reclutador

Descripción de la oferta

Estamos en búsqueda de Reclutador

Objetivo:
Seleccionar al personal idóneo para el desarrollo de los puestos
aplicando el ciclo completo de reclutamiento a través de la búsqueda, atracción y contratación de candidatos, empleando diferentes modelos de entrevistas con el objetivo de asegurar la cobertura de la plantilla vacante.

REQUISITOS:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración Ingeniería Industrial, Mercadotecnia, Economía y/o Psicología.
Experiencia 2 años en reclutamiento y selección, deseable especializado en reclutamiento masivo
Conocimientos específicos Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y manejo de paquetería de office nivel básico

FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO
•Desarrollar estrategias para el ciclo de reclutamiento y selección, a través del análisis sobre los indicadores de fuentes de selección, para el cumplimiento de la cobertura de vacantes en tiempo y forma
• Realizar publicaciones enfocadas a la atracción de candidatos en las
diferentes redes sociales (Instagram, Tik Tok, LinkedIn, bolsas de trabajo, etc.) para lograr una mayor captación
• Realizar análisis de mercado para detectar herramientas funcionales
para el ciclo de reclutamiento y selección 2.0 con el objetivo de verificar su factibilidad y adaptarlas a el proceso interno
• Desarrollar el proceso de selección aplicando entrevistas, así como filtros con el objetivo de valorar conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes apegados al desarrollo de funciones para los puestos a cubrir
• Presentar propuestas de candidatos potenciales (mínimo 3) al jefe del área solicitante
• Solicitar la retroalimentación sobre las propuestas de candidatos
• Aplicar evaluaciones (psicométricos, examen médico, referencias, estudio socioeconómico) a los candidatos con visto bueno en la revisión por el jefe del área
• Preparar y presentar al candidato seleccionado la oferta económica
• Elaborar e integrar el expediente de personal del nuevo ingreso, así como aplicar su alta en el sistema con el objetivo de resguardar la información y evitar futuras incidencias
• Notificar al área de capacitación el personal de nuevo ingreso con el objetivo
de asegurar la integración al curso de orientación inicial
• Manejo de datos personales

OFERTA:
• Sueldo acorde a experiencia
• Prestaciones de ley y superiores
• Capacitación y oportunidad de desarrollo

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 22 y 35 años

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

27 de noviembre (actualizada)

Acerca de Megacable

MEGACABLE® líder en el sector de las Telecomunicaciones y vanguardista en la prestación de servicios de televisión por cable, internet de banda ancha y telefonía digital, tanto para usuarios en domicilios particulares como para empresas del sector público y privado. Con presencia en más de 300 ciudades de 25 estados de la República y somos la empresa con mayor crecimiento en la nación, sumando actualmente más de 19,000 colaboradores, a partir de los cuales logramos la meta de llevar lo mej...

MEGACABLE® líder en el sector de las Telecomunicaciones y vanguardista en la prestación de servicios de televisión por cable, internet de banda ancha y telefonía digital, tanto para usuarios en domicilios particulares como para empresas del sector público y privado. Con presencia en más de 300 ciudades de 25 estados de la República y somos la empresa con mayor crecimiento en la nación, sumando actualmente más de 19,000 colaboradores, a partir de los cuales logramos la meta de llevar lo mejor de la tecnología a más de 2.5 millones de suscriptores de TV por cable, más de 1´700,000 clientes de Internet y 700 mil de telefonía, sin olvidar los servicios Cloud y de internet dedicado, que proveemos mediante nuestra unidad de negocio llamada MetroCarrier; a grandes empresas y corporativos de México y Estados Unidos.

Salarios