Recién Egresados (as) / Mejora Continua - Procesos

Descripción de la oferta

Empresa 100% mexicana líder en su rama con 40 años de experiencia y más de 100 puntos de venta, donde lo más importante es el éxito de los empresarios detallistas con nuestra oferta de trato amable, producto y precio. Innovando constantemente, líderes en el mercado, somos una empresa con espíritu emprendedor y equipo altamente comprometido de líderes.
Si buscas desarrollar tu experiencia en el área de mejora continua, mapeo de procesos, dando seguimiento a proyectos y documentando.
¡Esta posición es para ti!

Trainee / Mejora Continua / Recién egresados

Actividades:
• Apoyo a líderes en seguimiento a proyectos de mejora de procesos
• Documentación de proyectos
• Mapeo de procesos con las diversas áreas de CEDI
• Iniciativas para la mejora de procesos


Requisitos:

• Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Mecánica, Logística, Administración, Afines
• Excel intermedio
• Conocimiento teórico de alguna metodología

• Horario: L - V de 8:00am a 6:00pm
• Atractivo sueldo + PL y PS
• Zona de trabajo: Cuautitlán Izcalli (CEDI Parque industrial San Martín Obispo) / 1 día en Interlomas, Huixquilucan.

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Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia

Hace 9 horas (actualizada)

Acerca de Grupo Zorro Abarrotero

Visión: "En el 2025 contamos con 140 tiendas abarrotadas de clientes encantados.
Nuestros CEDIz nos surten con tanta precisión que recibimos de confianza en tiendas.
Nos unimos con 10 mil clientes diariamente en servicios valiosos que no existían hace 5 años.
Asezor innova para poder soportar 300 tiendas."

Propósito: "Nuestro propósito es el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, a través de ellos llegamos a nuestros clientes.
Deseamos co...

Visión: "En el 2025 contamos con 140 tiendas abarrotadas de clientes encantados.
Nuestros CEDIz nos surten con tanta precisión que recibimos de confianza en tiendas.
Nos unimos con 10 mil clientes diariamente en servicios valiosos que no existían hace 5 años.
Asezor innova para poder soportar 300 tiendas."

Propósito: "Nuestro propósito es el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, a través de ellos llegamos a nuestros clientes.
Deseamos contar con más colaboradores y hacer de Zorro una empresa en donde quisiéramos que nuestros hijos trabajen.
Queremos influir en el mundo para bien, mostrando que una empresa puede ser humana y efectiva al mismo tiempo."




















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Salarios