People Partner Jr

Plata Card - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

$ 35,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo Presencial y remoto

Plata es una empresa de tecnología y servicios financieros digitales que busca convertirse en la primera opción de servicios financieros en el mercado mexicano que brinda a todos sus clientes soluciones financieras a través de la inclusión, la simplicidad, la conveniencia, la confianza y la seguridad. Fue fundada en 2022 por ejecutivos e inversores que han creado algunas de las empresas y soluciones más innovadoras y exitosas en la industria de la banca digital en todo el mundo. Objetivo del Puesto: Colabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento. Responsabilidades del puesto: Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo. Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes. Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados. Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados. Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional. Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización. PERFIL DEL PUESTO - Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección. - Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos. - Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Escolaridad: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas u otro campo relacionado. Lo que ofrecemos: Salario Base: 35,000 (Brutos) Oportunidad de participar en la creación de una empresa nueva e innovadora. Oportunidades para aprender y crecer junto con la empresa e influir en el desarrollo de procesos. Crecimiento y desarrollo profesional Seguro de gastos médicos mayores. Seguro de vida Prestaciones de Ley Tipo de jornada: Turno de 8 horas

Requerimientos