Mesero/a

Descripción de la oferta

En Chúl Restaurante, estamos en búsqueda de un mesero joven y amigable que se sume a nuestro equipo para brindar una experiencia única a nuestros clientes, haciéndolos sentir como en casa o entre amigos. El candidato ideal será responsable de ofrecer un servicio excelente, tomando los pedidos de comida y bebida, asegurando que cada mesa esté abastecida con todo lo necesario, y atendiendo con amabilidad en cada momento.

Responsabilidades:

Tomar pedidos de bebidas y alimentos de los clientes.
Proveer a los comensales de insumos necesarios para mejorar su experiencia.
Retirar platos y utensilios al finalizar el consumo para mantener la mesa cómoda y ordenada.
Ofrecer recomendaciones de nuestro menú y las ofertas del día.
Asegurarse de que cada cliente se sienta bienvenido, ofreciendo un trato cordial y una sonrisa en cada interacción.

Requisitos:

Edad mínima: 18 años.
Excelente presentación.
Habilidad para trabajar en equipo.
Actitud honesta, responsable y amable.
No es necesario contar con experiencia previa; buscamos personas con dedicación, compromiso y deseos de aprender.

Ofrecemos:

Horario fijo (disponibilidad en turno matutino y/o vespertino).
Sueldo fijo más propinas.
Excelente ambiente laboral.
Capacitación constante para el desarrollo en el puesto.

¡Si te apasiona el servicio al cliente y quieres formar parte de un equipo amigable y profesional, nos encantaría conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación secundaria
• Menos de 1 año de experiencia
• Edad: entre 18 y 50 años

Palabras clave: camarero, garzon, mesonero, waiter

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de 1 Human Ingenio Profesional

Somos una empresa que busca talento para empresa.

El Plan de Organización y de Recursos Humanos tiene como finalidad analizar, seleccionar, evaluar y controlar los recursos humanos en la empresa. Para ello, se deberá elaborar un organigrama y definir las funciones, tareas, responsabilidades y perfil de cada puesto de trabajo, así como las políticas reclutamiento, selección, contratación, formación y motivación del personal. Además, se establecerán canales de comunicación con los traba...

Somos una empresa que busca talento para empresa.

El Plan de Organización y de Recursos Humanos tiene como finalidad analizar, seleccionar, evaluar y controlar los recursos humanos en la empresa. Para ello, se deberá elaborar un organigrama y definir las funciones, tareas, responsabilidades y perfil de cada puesto de trabajo, así como las políticas reclutamiento, selección, contratación, formación y motivación del personal. Además, se establecerán canales de comunicación con los trabajadores y, políticas de detección y resolución de conflictos. Por último, se elaborará un plan de seguridad e higiene en el trabajo.

Salarios