Mantenimiento en general

Descripción de la oferta

Experiencia de 1 año en puestos similares como preferente. Es importante que cuente con conocimientos en fontanería, carpintería, climatización, estándares de salud y seguridad Las principales responsabilidades de la posición:

1.Registro de consumos diarios de energéticos.

2.Verificar funcionamiento de máquinas y equipos del establecimiento.

3.Supervisar actividades de proveedores externos.

4.Verificar buen estado y disposición de material o equipo de trabajo para su personal.

5.Inspeccionar el hotel para garantizar que cumplan con los estándares de seguridad.

6.Coordinar, asignar, ejecutar y supervisar programas de mantenimiento colectivo (sistemas, maquinarias y equipos a su cargo).

7.Organizar el mantenimiento rutinario en las instalaciones del hotel (sin causar molestias ruidosas para el cliente).

8.Actuar con rapidez para resolver problemas de emergencia.

9.Asignar labores a su personal con su equipo requerido.

10.Planificar y supervisar las obras de construcción.

11.Gestionar las relaciones con los contratistas y proveedores de servicio,

12.Guardar registros de presupuesto, gastos y actividades.

13.Reportar inventario faltante.

14.Reclutamiento y formación de personal de nuevo ingreso.

15.Verificar que las reparaciones se realicen adecuadamente.

16.Reportar actividades realizadas al jefe inmediato.El esquema de trabajo es presencial de Lunes a Domingo con un día de descanso entre semana de 9:00 a 17:00 hrs. o de 14:00 a 22:00 hrs.(turnos rolados)

Zona de trabajo Col. JuárezEl sueldo base para esta posición es de $8,192 brutos más prestaciones de ley desde el momento de su contratación y bonos de desempeño, puntualidad y asistencia hasta por $1,000 mensuales. .

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 1 año de experiencia

Palabras clave: maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento, generalista, generalist, general

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de RH2

SERVICIOS DE CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANOS TALES COMO ATRACCION DEL TALENTO HUMANO, EXAMENES PSICOMETRICOS, ESTUDIOS SOCIOLABORALES, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, CAPACITACION, CLIMA LA

Salarios