Jefe de Nominas

Descripción de la oferta

Descripción del puesto:

Misión del puesto

Garantizar la correcta y oportuna elaboración, cálculo y pago de la nómina, así como el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social. Asegurar la integridad de la información y la confidencialidad de los datos de los empleados, optimizando los procesos administrativos y fortaleciendo el control interno.

Funciones principales

Administración y control de nómina
Calcular y validar la nómina semanal, quincenal o mensual según el régimen de contratación.
Administrar incidencias (faltas, incapacidades, horas extras, vacaciones, bonos, descuentos).
Supervisar el timbrado de recibos CFDI y asegurar su correcto envío.
Controlar los movimientos ante el IMSS, INFONAVIT y FONACOT (altas, bajas, modificaciones de salario).
Cumplimiento normativo y fiscal
Asegurar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, SAT y demás autoridades.
Calcular y presentar impuestos y aportaciones (ISR, SUA, SIPARE, DIOT, etc.).
Preparar auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
Gestión y control interno
Implementar controles de seguridad en el manejo de información sensible.
Estandarizar procesos y procedimientos de nómina.
Elaborar reportes mensuales de costos laborales y provisiones contables.
Atención al personal
Resolver incidencias o aclaraciones relacionadas con pagos, percepciones o deducciones.
Coordinar la administración de prestaciones (aguinaldo, prima vacacional, vales, seguros, etc.).
Colaborar con las áreas de RH y Finanzas en la planeación presupuestal.
Optimización de procesos
Proponer mejoras tecnológicas y operativas en sistemas de nómina (ERP, HRIS).
Implementar automatizaciones para reducir errores y tiempos de procesamiento.
Participar en proyectos de transformación digital o integración de sistemas.
Perfil requerido

Formación académica: Licenciatura en Contaduría, Administración o Recursos Humanos.
Deseable: Especialización en impuestos o relaciones laborales.
Experiencia:
Mínimo 5 años en nómina y 2 años en posición de liderazgo.
Manejo de nóminas superiores a 300 colaboradores.
Experiencia con sistemas de nómina (NomiPAQ, NOI, ERP, SAP HCM, etc.).
Conocimientos técnicos:
Cálculo de impuestos y seguridad social.
Integración de variables IMSS, INFONAVIT y SUA.
Timbrado CFDI y reportes SAT.
Excel avanzado y herramientas BI (deseable).
Competencias clave

Liderazgo y trabajo en equipo.
Rigurosidad y atención al detalle.
Ética y confidencialidad.
Capacidad analítica y pensamiento crítico.
Organización y administración del tiempo.
Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

Hace 2 días (actualizada)