Jefe de capacitación inicial de laboratorio y estudios complementarios

Descripción de la oferta

Salud Digna se encuentra en busqueda de Jefe de capacitación inicial de laboratorio y estudios complementarios Objetivo: Garantizar funcionalidad y eficiencia de los procesos operativos en clínica asegurando las implementaciones de cursos del área de capacitación inicial a través de las estrategias y objetivos establecidos por la institución, así como asegurar que los laboratorios nuevos cuenten con las herramientas necesarias para operar. Responsabilidades: 1. Asegurar el desarrollo y aplicación de planes y programas de capacitación reforzando el crecimiento de las competencias laborales de los colaboradores dentro de la institución. 2. Garantizar que los programas de capacitación se cumplan en tiempo y forma de acuerdo a las condiciones establecidas por la institución. 3. Garantizar que se realicen las evaluaciones de desempeño técnicas (conocimiento) por parte de los colaboradores de acuerdo a las políticas establecidas de la institución 4. Proponer programas y materiales didácticos de capacitación inicial que cumplan con los estándares de la institución para todos los puestos del área de laboratorio y estudios complementarios. 5. Validar el cumplimiento de las capacitaciones del personal de nuevo ingreso garantizando el cumplimiento del programa de inducción por medio de los coordinadores. 6. Establecer los tiempos de duración o programación para cada plan o programa de capacitación. 7. Evaluar de forma continua las cargas de trabajo, el balanceo de las mismas y remuneraciones justas acorde a las funciones, antigüedad, aportación de valor y experiencia de los colaboradores bajo su responsabilidad. 8. Ser promotor y gestor de la capacitación continua, apropiada del personal de su área, incluyéndolo a él, y que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área y de su puesto. 9. Asignar actividades de mayor responsabilidad a los colaboradores del equipo de trabajo que cuenten con la actitud y habilidades necesarias para llevarlas a cabo, que les permitan consolidarse, desarrollarse y ser más eficientes en la operación. 10. Identificar y desarrollar a colaboradores del equipo que puedan con más responsabilidades y eso los lleve a ser futuros líderes de la organización

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador, laboratory, laboratorista

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Salud Digna

Fuimos fundados con el propósito de llevar servicios de prevención y diagnóstico a la población mexicana, a precios accesibles y ofreciéndoles una atención y equipo de calidad.

Ya sea que necesiten un estudio de laboratorio, de imagenología o un nuevo par de lentes, en Salud Digna podrán encontrar una opción que se ajuste a sus necesidades de diagnóstico, con equipo tecnológico y atención que son sometidos constantemente a un proceso de mejora continua, que permitan a los pacientes y ...

Fuimos fundados con el propósito de llevar servicios de prevención y diagnóstico a la población mexicana, a precios accesibles y ofreciéndoles una atención y equipo de calidad.

Ya sea que necesiten un estudio de laboratorio, de imagenología o un nuevo par de lentes, en Salud Digna podrán encontrar una opción que se ajuste a sus necesidades de diagnóstico, con equipo tecnológico y atención que son sometidos constantemente a un proceso de mejora continua, que permitan a los pacientes y al personal médico tomar decisiones adecuadas y oportunas para el cuidado de la salud.

A lo largo de 16 años de formar parte del cuidado de la salud de las personas, hemos logrado alcanzar a 32 estados de la república con más de 100 clínicas, acercándonos cada vez más al sueño de alcanzar un mundo donde la prevención es el principal método para combatir enfermedades.

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