Ingeniero Civil Proyectista - Autodesk Civil 3D

Descripción de la oferta

Empresa especializada en desarrollo de infraestructura industrial busca Ingeniero(a) Civil con dominio técnico en Civil 3D, capaz de transformar levantamientos topográficos en soluciones funcionales y optimizadas para proyectos de gran escala. Esta posición está orientada a perfiles que trabajan con precisión, criterio y responsabilidad, bajo un esquema híbrido enfocado en resultados. ¿Qué te ofrecemos? Sueldo mensual de $18,000 a $22,000 Prestaciones de ley Modalidad híbrida con 90% home office Participación en proyectos industriales de alto impacto Cultura de trabajo basada en autonomía y cumplimiento de objetivos Lo que buscamos en ti Ingeniería Civil titulada (indispensable) Experiencia práctica en diseño geométrico y plataformas industriales Manejo avanzado de Autodesk Civil 3D (uso real en proyectos, no solo académico) Conocimiento en optimización de volúmenes y movimiento de tierras Capacidad para coordinarse técnicamente con otras disciplinas Principales responsabilidades Desarrollo y modelado de superficies y corredores Diseño de vialidades internas y plataformas para desarrollos industriales Cálculo y análisis de cortes, rellenos y curva masa Elaboración de planos ejecutivos y documentación técnica Participación en reuniones técnicas con equipo y cliente Si buscas un entorno profesional donde tu criterio técnico tenga peso y el desempeño se mida por entregables, postúlate por este medio adjuntando tu CV.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, planner, planificador, proyectista

Hace 18 horas (actualizada)

Acerca de 2P Capital Humano

2P-Capital Humano, somos una empresa dedicada al reclutamiento de personal, brindamos servicios de pruebas psicométricas, estudios socioeconómicos, paquetes exclusivos para cada cliente.
Realizamos el match perfecto entre empresa y candidato, logrando estabilidad laboral y reduciendo notablemente el porcentaje de rotación de personal.

Salarios