Inbursa Seguros / Ejecutivo Telefónico / Lunes a Viernes / Contratación Inmediata
Centro de Atracción de Talento - Estado de México, Ecatepec de Morelos
Hace 21 minutos
Inbursa Seguros / Ejecutivo Telefónico / Lunes a Viernes / Contratación Inmediata - Descansos fijos Fines de Semana
Centro de Atracción de Talento - Ecatepec de Morelos, Estado de México
Descripción de la oferta
$ 7,500.00 (Mensual)
Contrato por tiempo indeterminado
Tiempo Completo
Líder en la distribución de seguros en canales digitales de LATAM. Integramos más de 30 aseguradoras entre ellas GNP Seguros, es la empresa multirramo 100% mexicana de mayor experiencia en México, con más de 115 años en el sector asegurador.
Nos encontramos en busca de: Ejecutivos Telefónicos
PRINCIPALES FUNCIONES:
Primer contacto con clientes potenciales para la asesoría, solución a dudas, envío de cotizaciones y cierres de ventaOFRECEMOS:
Ingreso garantizado $7 467.90 mensuales.
Rango de comisiones $8,500 - $12,500
Te brindamos cartera de clientes
Prestaciones de ley desde el primer día de contratación
Capacitación pagada
Convenios con empresas reconocidas tales como (Open English, Papelerías Tony, Acuario Inbursa, Mundo Granjero, Recórcholis, Universidad TecMilenio, Sams Club, Ticketmaster).
Crecimiento a corto plazo.
Transporte de personal.
Cafetería y área de comedor.
Premios a los mejores comisionistas.
Incentivos mensuales. (viajes, motos, consolas, pantallas, etc.)
Adelanto de nómina.
Programas de apoyo económico: nacimiento, útiles escolares, matrimonio)
Área de juegos
ACEPTAMOS
Bachillerato trunco
Secundaria
Requerimientos
- Educación mínima: Educación secundaria
- Edad: entre 18 y 45 años
Palabras clave: insurance, aseguradora, seguros, directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, call, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
Hace 16 minutos (actualizada)
Acerca de Centro de Atracción de Talento
'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Aseguramos tu talento
Trabajando directamente con el Contact Center de Seguros más grande de México y LATAM, somos una empresa comprometida a llevar a más familias mexicanas la oportunidad de tener un seguro a un precio accesible y con grandes coberturas.
Beneficios de Centro de Atracción de Talento
Seguros, salud y bienestar
Seguro de salud
Financieros y Jubilación
Planes de pensiones
Plan de retiro
Bono desempeño
Familia y paternidad
Trabajar desde casa
Permisos no retribuidos
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
3,5
964 Evaluaciones
-
3.61
Ambiente de trabajo
-
3.04
Salario y prestaciones
-
3.03
Oportunidades de carrera
-
3.01
Director general
Salesforce Developer/Administrator
Actual empleado Ciudad de México DF Agosto, 2024
La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez
Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral
A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área
Recomienda trabajar aquí
Analista administrativo
Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024
La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.
Recomienda trabajar aquí
Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores
Actual empleado Estado de México Febrero, 2024
Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.
Lo mejor El empeño en la capacitación
A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.
Recomienda trabajar aquí
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