Ilustrador Creativo

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto Dirigir, inspirar y coordinar al equipo creativo de la agencia, asegurando el desarrollo de conceptos creativos sólidos, innovadores y ejecutables para campañas BTL, activaciones, OOH, publicidad digital y experiencias de marca, alineados a los objetivos estratégicos de cada cliente. Responsabilidades Principales 1. Liderazgo del Equipo Creativo Liderar y coordinar al equipo de diseñadores gráficos y creativos. Asignar proyectos, dar seguimiento a tiempos, cargas de trabajo y prioridades. Dar feedback constante, claro y constructivo al equipo. Impulsar el crecimiento profesional y creativo del equipo. Fomentar un ambiente creativo, colaborativo y de alto desempeño. 2. Desarrollo Creativo y Conceptual Crear y supervisar conceptos creativos para campañas integrales 360. Traducir briefs estratégicos en ideas creativas claras, atractivas y viables. Asegurar coherencia visual y conceptual en todos los puntos de contacto (BTL, OOH, digital, activaciones). Validar propuestas creativas antes de ser presentadas a clientes. 3. Relación con Clientes y Cuentas Participar en juntas creativas y presentaciones con clientes. Defender y argumentar las propuestas creativas de forma estratégica. Trabajar de la mano con cuentas, producción y marketing digital. Ajustar propuestas con base en feedback del cliente sin perder la esencia creativa. 4. Producción y Ejecución Supervisar la correcta bajada creativa a piezas finales (arte final, formatos, materiales). Asegurar calidad, funcionalidad y viabilidad de las ideas. Coordinar con producción, proveedores y áreas internas para una correcta ejecución. Cuidar presupuestos, tiempos y alcances creativos. 5. Innovación y Tendencias Mantenerse actualizado en tendencias creativas, tecnológicas y de comunicación. Proponer nuevas ideas, formatos y enfoques creativos para la agencia y sus clientes. Elevar el nivel creativo general de la agencia. Perfil Requerido Formación Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicación, Publicidad, Marketing o afín. Experiencia 5+ años en áreas creativas dentro de agencias de publicidad. Al menos 2 años liderando equipos creativos o diseñadores. Experiencia comprobable en campañas BTL, activaciones, OOH y digital. Experiencia trabajando con marcas grandes o de alto perfil. Habilidades y Competencias Liderazgo creativo y capacidad de inspiración. Pensamiento estratégico y conceptual. Excelente comunicación visual y verbal. Organización y manejo de múltiples proyectos. Capacidad para recibir y dar feedback. Resolución de problemas bajo presión. Trabajo en equipo y enfoque colaborativo. Adaptabilidad a ritmos de agencia. Conocimientos Técnicos Dominio de herramientas de diseño (Adobe Creative Suite). Conocimiento de procesos de producción BTL y OOH. Experiencia en conceptualización de campañas 360. Deseable: conocimiento básico de digital, social media y formatos online. Indicadores de Éxito (KPIs) Calidad y nivel creativo de las campañas entregadas. Cumplimiento de tiempos y entregables creativos. Satisfacción del cliente. Desarrollo y estabilidad del equipo creativo. Innovación y propuestas creativas presentadas. Perfil Ideal Buscamos a alguien creativo, líder y estratega, que sepa bajar ideas grandes a ejecuciones reales, que inspire al equipo, cuide la calidad y entienda la dinámica de una agencia ágil con grandes marcas y proyectos retadores. Ofrecemos Sueldo competitivo. Crecimiento profesional y liderazgo estratégico. Participación en proyectos de alto impacto. Ambiente dinámico y creativo. Prestaciones de ley. Sueldo base $30,000.00 brutos + bono trimestral. Zona de trabajo: Narvarte Jornada laboral de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs con disponibilidad los sábados

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 45 años

Hace 9 horas (actualizada)

Acerca de Grupo ONO

Grupo Ono, líder en soluciones de Capital Humano, cuenta con más de 25 años de experiencia dedicados al desarrollo e implementación de servicios especializados en Maquila de Nómina, Gestión de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal, Servicios Especializados REPSE, así como Renta de Software de Nómina. Nuestro compromiso radica en optimizar los procesos de RRHH de nuestros clientes, posicionándonos como pioneros en el país.

Salarios