Human Resources Business Partner - hrbp

Descripción de la oferta

¡El nuevo talento genera riqueza en los equipos de trabajo de ANCE!
Queremos que tú también formes parte de nuestra Asociación y juntos crear un mundo más seguro para los consumidores.

ANCE está en búsqueda de su próximo HRBP

¿Qué harías en tu día a día?

Actuar como un socio estratégico y consultor interno para los líderes de área, alineando las prioridades de talento con los objetivos comerciales para impulsar el rendimiento organizacional y la cultura de la empresa

Consultoría Estratégica: Colaborar con directores y gerentes para diagnosticar necesidades de talento y crear planes de acción que soporten el crecimiento del negocio.

Gestión de Talento: Liderar procesos de revisión de talento, planes de sucesión y desarrollo de carrera para asegurar un pipeline de liderazgo sólido.

Cultura y Experiencia del Empleado: Diseñar e implementar iniciativas de engagement, bienestar y cultura organizacional que mejoren la retención y la productividad.

Monitorear KPIs críticos (como rotación y clima) para proponer soluciones basadas en datos que demuestren las encuestas

Relaciones Laborales Complejas: Asesorar en la resolución de conflictos, investigaciones internas y asegurar el cumplimiento de la ley laboral vigente

Sólo necesitas...

Escolaridad Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín Titulado Indispensable
Experiencia: 2 a 3 años en roles estratégicos de RRHH.
Inglés: Intermedio Se realizará Prueba
Vivir cerca de la zona de trabajo

Conocimientos
Índice de rotación de talento clave
Efectividad de los planes de sucesión
Manejo de sistemas HRIS
Herramientas de análisis de datos
Apertura hacia la automatización con Inteligencia Artificial.

Habilidades:
Comunicación asertiva
Inteligencia emocional
Capacidad de influencia y negociación
Resiliencia

Nuestros Beneficios:
Lunes a Viernes
Comedor Subsidiado
Prestaciones Superiores: Aguinaldo 30 días, Fondo de Ahorro, Seguro de gastos Médicos, Seguro de Vida, Vales de Despensa

Zona para laborar: Gustavo A. Madero / Cerca del Metro Politécnico

¡Postularse por este medio y nosotros te contactamos!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: humanos, human, recursos, resources, negocio, business

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de ASOCIACION DE NORMALIZACION Y CERTIFICACION SA DE CV

Fundada en 1992 por un grupo de empresarios, interesados en colaborar con la legalidad y la seguridad de los productos, crearon una institución privada sin fines de lucro, para brindar apoyo en materia de certificación de producto para el sector eléctrico.

Buscando atender las necesidades de diversos sectores, desarrollamos estándares y regulaciones incrementando nuestra gama de servicios, para que un mayor número de industrias fueran beneficiadas con actividades de normalización y ev...

Fundada en 1992 por un grupo de empresarios, interesados en colaborar con la legalidad y la seguridad de los productos, crearon una institución privada sin fines de lucro, para brindar apoyo en materia de certificación de producto para el sector eléctrico.

Buscando atender las necesidades de diversos sectores, desarrollamos estándares y regulaciones incrementando nuestra gama de servicios, para que un mayor número de industrias fueran beneficiadas con actividades de normalización y evaluación de la conformidad.

Nuestro liderazgo en Certificación, Inspección, Verificación, Sistemas de Gestión, Pruebas de Laboratorio y Capacitación, nos hizo añadir valor a las acciones de negocio de nuestros clientes, que en conjunto perfeccionamos para una mejora continua.

Actualmente estamos localizados en tres importantes regiones, Distrito Federal, Monterrey y Guadalajara, atendiendo cada una de las necesidades, no solo del país, sino a nivel internacional.

A través de nuestras oficinas de representación situadas en Mérida, Tijuana y Washington, D.C., apoyamos los procesos y operaciones de nuestros clientes, de una manera

El proceso de selección de talento para posiciones vacantes de ANCE se rige bajo los principios establecidos en su Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, en concordancia con lo que dicta la fracción III del Artículo 1 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED), y aplica para postulantes internos y/o externos por igual. En adición, ANCE no solicita certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (VIH) a los postulantes como parte del proceso decisivo durante la selección.

Salarios