Directora de Recursos Humanos
Importante empresa del sector Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
Hace 21 horas
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Buscamos un HR Director estratégico y visionario para liderar la planeación del capital humano de nuestra organización. Esta posición es clave para impulsar iniciativas que abarcan desde atracción de talento hasta desarrollo organizacional, garantizando un ambiente laboral sano, estable y de alto desempeño.
Responsabilidades principales
-Gestión Estratégica de Talento
-Definir e implementar estrategias de atracción y fidelización de talento
-Liderar procesos de transición de plantillas en nuevas cuentas
-Diseñar planes de carrera y programas de desarrollo organizacional
-Implementar sistemas de evaluación del desempeño para el 100% de colaboradores
Administración y Control
-Gestionar control de personal: contratación, nóminas, prestaciones y beneficios
-Administrar compensaciones y estructuras salariales competitivas
-Elaborar y controlar el presupuesto anual del área
Normatividad y Prevención
-Asegurar cumplimiento de normatividad laboral vigente
-Implementar programas de prevención de riesgos laborales y psicosociales
-Atender auditorías de instituciones gubernamentales
-Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RH
Desarrollo y Comunicación
-Diseñar planes de comunicación interna
-Implementar programas de capacitación e inducción
-Liderar iniciativas de responsabilidad social
-Gestionar relaciones laborales y sindicales
Perfil requeridoFormación Académica
-Indispensable: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o afín
-Deseable: Maestría en Desarrollo Organizacional, Planeación Estratégica o áreas relacionadas
Experiencia
-Preferente: 5 años como Director/a o Gerente de RH en empresas del giro
Conocimientos Técnicos
-Manejo avanzado de Office
-Evaluaciones psicométricas
-Legislación laboral mexicana
Competencias clave
-Habilidades de Liderazgo:
-Pensamiento estratégico y analítico
-Liderazgo y dirección de equipos
-Gestión de conflictos y relaciones laborales
-Gestión de proyectos
Capacidades Profesionales:
-Planeación y organización
-Desarrollo de personal
-Comunicación efectiva
-Capacidad de adaptación y resiliencia
¿Qué ofrecemos?
Una posición estratégica donde podrás impactar directamente en la cultura organizacional y el desarrollo del capital humano, trabajando de la mano con la Dirección General en iniciativas clave para el crecimiento de la empresa.
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