HR Director

Descripción de la oferta

Buscamos un HR Director estratégico y visionario para liderar la planeación del capital humano de nuestra organización. Esta posición es clave para impulsar iniciativas que abarcan desde atracción de talento hasta desarrollo organizacional, garantizando un ambiente laboral sano, estable y de alto desempeño.


Responsabilidades principales
-Gestión Estratégica de Talento
-Definir e implementar estrategias de atracción y fidelización de talento
-Liderar procesos de transición de plantillas en nuevas cuentas
-Diseñar planes de carrera y programas de desarrollo organizacional
-Implementar sistemas de evaluación del desempeño para el 100% de colaboradores


Administración y Control
-Gestionar control de personal: contratación, nóminas, prestaciones y beneficios
-Administrar compensaciones y estructuras salariales competitivas
-Elaborar y controlar el presupuesto anual del área

Normatividad y Prevención
-Asegurar cumplimiento de normatividad laboral vigente
-Implementar programas de prevención de riesgos laborales y psicosociales
-Atender auditorías de instituciones gubernamentales
-Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RH

Desarrollo y Comunicación
-Diseñar planes de comunicación interna
-Implementar programas de capacitación e inducción
-Liderar iniciativas de responsabilidad social
-Gestionar relaciones laborales y sindicales

Perfil requeridoFormación Académica
-Indispensable: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o afín
-Deseable: Maestría en Desarrollo Organizacional, Planeación Estratégica o áreas relacionadas

Experiencia
-Preferente: 5 años como Director/a o Gerente de RH en empresas del giro

Conocimientos Técnicos
-Manejo avanzado de Office
-Evaluaciones psicométricas
-Legislación laboral mexicana

Competencias clave
-Habilidades de Liderazgo:
-Pensamiento estratégico y analítico
-Liderazgo y dirección de equipos
-Gestión de conflictos y relaciones laborales
-Gestión de proyectos

Capacidades Profesionales:
-Planeación y organización
-Desarrollo de personal
-Comunicación efectiva
-Capacidad de adaptación y resiliencia

¿Qué ofrecemos?

Una posición estratégica donde podrás impactar directamente en la cultura organizacional y el desarrollo del capital humano, trabajando de la mano con la Dirección General en iniciativas clave para el crecimiento de la empresa.

Si cuentas con el perfil y la experiencia que buscamos, ¡postúlate hoy!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Maestría
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo, Planificación estratégica, Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 7 días (actualizada)