Hostess recepcionista - ventas

Descripción de la oferta

Buscamos a una persona carismática, sociable y con actitud súper positiva para ser el enlace entre la marca y nuestras vendedoras por catálogo. La mayor parte del trabajo es en tienda o punto fijo, y en ciertos días/horarios se realizan visitas de campo para seguimiento y reclutamiento.

Este rol es ideal para alguien que disfruta recibir gente con una sonrisa, convivir, motivar y generar buen ambiente.

Funciones principales:

-Atender y recibir vendedoras en tienda o punto asignado (70%).
-Generar conexión, confianza y trato cercano con el equipo.
-Realizar visitas de campo programadas para seguimiento, reclutamiento y acompañamiento (30%).
-Apoyar en metas de ventas y pedidos.
-Organizar pequeñas reuniones, capacitaciones o puntos de encuentro.
-Mantener comunicación activa con las vendedoras y resolver dudas.

Perfil ideal:

-Carismática, amigable y sociable.
-Con actitud de hostess, promotora, atención a clientes o ventas.
-Sonrisa fácil y buen trato con todo tipo de personas.
-Experiencia en tienda, promotoría, recepción o campo (deseable).
-Facilidad para platicar, hacer equipo y generar confianza.

Ofrecemos:
-Sueldo base + bonos por desempeño.
-70% trabajo en punto fijo y 30% campo organizado.
-Recurso económico para traslado de prospección.
-Ambiente humano, cercano y con oportunidades de crecimiento.
-Vales de despensa $1,260 mensuales y seguro de vida
-Prestaciones de ley desde el primer dia
-Descuentos preferenciales en todas las lineas de la marca
-Indispensable disponibilidad para viajar una vez al año
Si eres buena para conectar, motivar y echar relajo sano mientras trabajas, ¡te queremos en el equipo!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación secundaria
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 52 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: anfitrion, host, hostess, recepcion, receptionist, recepcionista, cambaceo, sales

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de CREATBLUE SA DE CV

Una nueva division dedicada a brindar Soluciones en recursos humanos, implementando business intelligence y tecnología para proveer personal apto para cubrir la demanada del mercado

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