Guardia de Seguridad (Agencia Automotriz)
Asociación en Relaciones Industriales - Celaya, Guanajuato
Descripción de la oferta
Importante Agencia de la Zona Industrial
Solicita para su área de seguridad patrimonial en turno nocturno
Persona responsable y con experiencia para asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad, así como la integridad de las instalaciones y personal de la agencia.
Rondines, revisiones, reportes y bitácoras.
Mantenimientos básicos generales
Custodia de instalaciones.
Revisión de entradas y salidas.
Intervención en situaciones de emergencia.
Se ofrecen 30 días de aguinaldo, reparto de utilidades conforme a ley caja de ahorro, pago de nomina semanal, cotización al 100% ante el IMSS.
Zona de Trabajo: San Isidro Crespo
Agradable ambiente de trabajo
"C o n t r a t a c i ó n I n m e d i a t a"
Requerimientos
- Educación mínima: Educación secundaria
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 25 y 55 años
Palabras clave: escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, vehiculo, vehicle, automotriz
Hace más de 30 días
Acerca de Asociación en Relaciones Industriales
Nuestra Misión
Nuestra Misión
Dar el apoyo y acompañamiento a nuestros clientes, contribuyendo en el logro de sus resultados a través de nuestra experiencia y conocimientos, así como un servicio cálido y eficiente.
Nuestra Visión
Ser elegidos por nuestros clientes por el profesionalismo, vocación de servicio y sensibilidad humana.
Nuestros Valores
Compromiso, Honestidad, Servicio y Empatía
Nuestros Servicios
Head Hunting Ejecutivos
Dar el apoyo y acompañamiento a nuestros clientes, contribuyendo en el logro de sus resultados a través de nuestra experiencia y conocimientos, así como un servicio cálido y eficiente.
Nuestra Visión
Ser elegidos por nuestros clientes por el profesionalismo, vocación de servicio y sensibilidad humana.
Nuestros Valores
Compromiso, Honestidad, Servicio y Empatía
Nuestros Servicios
Head Hunting Ejecutivos
Reclutamiento y selección basado en sistema Topgrading
Diseño y análisis de descripciones de puesto
Evaluaciones de desempeño, 360° y Competencias
Diseño en planes de carrera y plantillas de reemplazo
Diagnóstico de necesidades de capacitación
Capacitación en competencias duras y blandas (todas las áreas)
Desarrollo Organizacional
Encuestas de clima laboral
Diseño e implementación de Indicadores en RRHH
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