Gerente regional (District Manager Retail) - Nivel nacional

Descripción de la oferta

En Prada MX somos una marca mexicana con 28 años de experiencia en calzado, bolsos y marroquinería. Una marca cercana, auténtica y sin formalismos. Puedes formar parte de una marca donde, junto con nuestros clientes, construimos historias auténticas a través de su estilo, sin juicios y con una conexión real en cada experiencia. Estamos en búsqueda de: DISTRICT MANAGER Licenciatura en Administración, Negocios, Mercadotecnia o afín 3 a 5 años en Gerencia de Ventas o Regional o Dirección Comercial en retail, Experiencia en gestión de múltiples tiendas. Deseable experiencia en retail moda, calzado o marcas premium. Condiciones del Puesto Disponibilidad para viajar. Trabajo en fines de semana y temporadas altas. Alta presencia en campo. Manejo de herramientas digitales y reportes. Propósito del Puesto: Asegurar el desempeño integral del negocio en su región, mediante la gestión de resultados comerciales, la supervisión operativa, el desarrollo del liderazgo en tiendas y la correcta ejecución de la estrategia de marca, garantizando una experiencia de cliente consistente y el crecimiento sostenible del negocio. Responsabilidades y Funciones: Liderazgo y desarrollo de gerentes Desarrollar a los gerentes y subgerentes de su región mediante acompañamiento, coaching y retroalimentación constante. Gestión Comercial Asegurar el cumplimiento de ventas de la región (diarias, semanales, mensuales y acumulado anual). Gestionar y dar seguimiento a los KPIs comerciales clave. Supervisión operativa y estándares Garantizar el cumplimiento de estándares operativos y de imagen en todas las tiendas. Implementación de estrategias comerciales Ejecutar correctamente las estrategias definidas por corporativo: Traducir la estrategia en acciones claras para gerentes y equipos. Gestión del talento Asegurar una estructura adecuada de personal en su región. Gestión financiera y eficiencia Asegurar el uso eficiente de recursos. Experiencia del cliente Garantizar una experiencia de cliente consistente y alineada al estándar de la marca. Comunicación y alineación corporativa Actuar como enlace efectivo entre tiendas y corporativo. Comunicar información clara, oportuna y alineada. Elevar insights del mercado que aporten a la toma de decisiones estratégicas. Competencias Clave Visión de negocio. Orientación a resultados. Enfoque en el cliente. Adaptabilidad y resiliencia. Sentido de urgencia Análisis numérico y toma de decisiones Comunicación efectiva Planeación y organización Habilidades Análisis de KPIs y reportes Coaching y feedback efectivo Manejo de conflictos Presentación de resultados Gestión del tiempo y prioridades Ofrecemos: SALARIO BASE $40 MIL PESOS BRUTOS COMISIONES MENSUALES + BONOS (mensual, trimestral y anual) Cotización 100% ante el IMSS Fondo de Ahorro Vales de despensa Herramientas de trabajo, Laptop + celular Viáticos pagados Seguro de Vida - 24 meses de sueldo Seguros de Gastos Médicos Mayores Crédito empleados y Descuento con otras marcas Convenios de salud Convenios de Teatro y esparcimiento Cotización de sueldos y salarios al 100% Horario: lunes a domingo (horario de tiendas comerciales) 6 días de descanso al mes (2 de esos días pueden ser un día del fin de semana). Zona asignada: ZONA CENTRO DE MÉXICO. SI CUMPLES CON LOS REQUISITOS, COMPÁRTENOS TU CV ACTUALIZADO Y NÚMERO DE CONTACTO. NOS COMUNICAREMOS CONTIGO PARA AGENDAR UNA ENTREVISTA. WE ARE PRADA

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, region, demarcacion, localidad

Hace 8 horas (actualizada)

Acerca de Prada Mx

El estilo es parte de nuestro modelo a seguir y lo reafirmamos a través de NUESTRA ESENCIA, para definirla, retomamos nuestras raíces recordando la historia de Francisco Prada Machín, nuestro fundador, quien gracias a su constancia y esfuerzo construyó el camino que culminaría con la creación de Prada Mx en 1997.
Desde entonces hemos crecido desarrollando y formando talentos, hoy somos más de 200 colaboradores orgullosos de ser parte de esta gran empresa y día a día desempeñamos nuestras la...

El estilo es parte de nuestro modelo a seguir y lo reafirmamos a través de NUESTRA ESENCIA, para definirla, retomamos nuestras raíces recordando la historia de Francisco Prada Machín, nuestro fundador, quien gracias a su constancia y esfuerzo construyó el camino que culminaría con la creación de Prada Mx en 1997.
Desde entonces hemos crecido desarrollando y formando talentos, hoy somos más de 200 colaboradores orgullosos de ser parte de esta gran empresa y día a día desempeñamos nuestras labores con pasión, constancia y espíritu de servicio, orientados a ser el mejor equipo. #SOMOS Prada.

Salarios