Gerente

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto
Diseñar, implementar y liderar estrategias integrales de gestión del talento que aseguren la atracción, desarrollo, retención y compromiso del capital humano, alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones Principales
Clima Laboral: a) Medir y mejorar el estado óptimo de nuestros colaboradores, mediante encuestas y acciones correctivas. b) Promover iniciativas que fomenten el balance, reconocimiento, liderazgo, desarrollo, orgullo y pertenencia.* Diseñar estrategias, planes y herramientas para poder identificar al Talento de en la empresa: a) Identificar talento de alto potencial. b) Diseñar estrategias de retención y reconocimiento. c) Diseñar estrategias de planes de Desarrollo y Sucesión. d) Gestión del Talento Clave. e) Identificación y desarrollo de estrategias para posiciones entry level .* People Analitycs: a) Implementar modelos de análisis de datos de talento (rotación, desempeño, engagement, etc.). b) Generar dashboards e informes ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas. c) Identificar patrones y tendencias que permitan anticipar riesgos y oportunidades en la gestión del talento.* Movilidad Interna a) Diseñar e implementar políticas y procesos de movilidad interna (vertical, lateral, geográfica). b) Promover el desarrollo de carrera dentro de la organización mediante oportunidades internas. c) Implementar Talent Maketplace. d) Asegurar la equidad y transparencia en los procesos de movilidad.

Perfil del Candidato
Experiencia minima de 3 años en: funciones de Desarrollo de Talento (Desarrollo Organizacional). *Haber desempeñado roles de gestión de talento, con experiencia en movilidad interna, desarrollo en talento clave. *Procesos de talento (calibración de talento, 9box model, competencias, puestos críticos, sucesión, etc).* People analytics y plataformas de Talent Marketplace.

Oferta de Valor
Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.* Condiciones Laborales: Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes. Disponibilidad de horario. Seguro de vida.* Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.* Beneficios financieros: Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.* Servicios: Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.* Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías. Código: 372057VMP8 Id: 5478505

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 23 y 47 años
• Licencias de conducir: A

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 2 días (actualizada)